安徽省农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）及答案详解（易错题）.docxVIP

安徽省农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、《江西省城市居民最低生活保障办法》规定，县级人民政府民政部门应当自收到街道办事处或者镇人民政府的上报材料之日起（）日内进行审查。

A.3

B.5

C.7

D.10

【答案】：B

【解析】《江西省城市居民最低生活保障办法》规定了县级人民政府民政部门应自收到街道办事处或者镇人民政府的上报材料之日起一定时间内进行审查。在相关规定中，这个时间是10日。所以正确答案对应选项中10日的内容。

2、如果A+B=10，A-B=4，那么A和B分别是什么？

A.A=7,B=3

B.A=3,B=7

C.A=5,B=5

D.A=6,B=4

【答案】：A

【解析】解方程组：A+B=10和A-B=4，相加得2A=14，所以A=7，代入A+B=10得B=3。

3、在动态的经济社会环境下，时常会有部分人员进行工作变动，可能更换职业，或者更换雇主，还有的可能调往其他地区工作。当某项合同到期时，也会出现劳动力冗余的情况。在这些情形下，相关人员在未找到下一份工作之前，往往会经历短暂的失业。这种类型的失业被称为（）。

A.结构性失业

B.季节性失业

C.摩擦性失业

D.常态性失业

【答案】：C

【解析】本题可根据不同失业类型的定义，分析题目所描述的失业情况，进而判断其所属的失业类型。结构性失业主要是由于经济结构（包括产业结构、产品结构、地区结构等）发生了变化，现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化，与市场需求不匹配而引发的失业。题干中并未体现出经济结构变化与劳动力不匹配的信息，所以该情况不属于结构性失业。季节性失业是指由于某些部门的间歇性生产特征而造成的失业。主要是受季节因素影响，例如农业、旅游业等行业在淡季会出现劳动力闲置。而题干描述的失业情况并非是由季节因素导致的，所以不属于季节性失业。摩擦性失业是指劳动者在正常流动过程中所产生的失业。例如劳动者在换工作、换职业、换雇主、调到其他地区工作或者合同到期寻找新工作等过程中，在未找到另一个工作之前，常常会有短暂的失业，这与题干所描述的情况相符，所以这种类型的失业属于摩擦性失业。常态性失业并不是一个标准的经济学失业类型术语，通常在经济学中主要讨论的失业类型为摩擦性失业、结构性失业、季节性失业、周期性失业等，所以该选项不符合要求。综上，答案是摩擦性失业。

4、解方程19q-8=14q+4，q的值是多少？

A.6

B.7

C.8

D.9

【答案】：B.7

【解析】将14q移到左边，-8移到右边，得到19q-14q=4+8，即5q=12，然后除以5，得到q=2.4。

5、一个公司里，所有的员工都穿制服。小张没有穿制服。根据这些信息，以下哪个结论是正确的？

A.小张是公司员工

B.小张不是公司员工

C.有些员工没有穿制服

D.所有员工都没有穿制服

【答案】：B.小张不是公司员工

【解析】根据题干，所有的员工都穿制服，小张没有穿制服，所以小张不是公司员工。

6、以下哪个选项最有可能削弱‘所有学生都喜欢数学’这一命题？

A.有些学生不喜欢数学

B.所有学生都喜欢数学

C.学生通常喜欢数学

D.学生在数学课上的表现很优秀

【答案】：A

【解析】选项A提供了一个反例，即有些学生不喜欢数学，这直接削弱了‘所有学生都喜欢数学’这一命题。

7、值班人员处理突发事件时最正确的处理方法是（）。

A.及时报告有关领导

B.第一时间报警

C.自己积极妥善地加以处理

D.及时报告有关领导和人员并积极妥善地加以处理

【答案】：D

【解析】处理突发事件时，仅及时报告有关领导，可能无法当场应对和控制局面；第一时间报警虽然在涉及犯罪等特定情况适用，但并非通用的最正确处理方法；仅靠自己积极妥善地加以处理，可能会因个人能力、权限等限制而无法有效解决问题。而及时报告有关领导和人员，能让更有决策能力和资源调配能力的人介入，同时自己积极妥善地加以处理，可以在等待支援的过程中尽量降低损失、控制局势，这是最全面合理的处理方式。所以最正确的处理方法是及时报告有关领导和人员并积极妥善地加以处理。

8、《孙子兵法》十三篇中，哪一篇最为著名？

A.计篇

B.战篇

C.谋篇

D.形篇

【答案】：A

【解析】《孙子兵法》十三篇中，计篇最为著名。

9、“种瓜得瓜，种豆得豆”所体现的生物现象是（）。

A.变异

B.衰退

C.遗传

D.还原

【答案】：C

【解析】本题主要考查对生物基本现象概念的理解，需要判断“种瓜得瓜，种豆得豆”所体现的生物现象。“种瓜得瓜，种豆得豆”意思是种什么，收什么，强调了亲代与子代之间在性状上的