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安全生产工伤条例培训课件
汇报人：XX
目录
01
工伤条例概述
03
工伤认定程序
02
工伤预防措施
04
工伤待遇与赔偿
05
工伤保险基金
06
案例分析与讨论
工伤条例概述
PARTONE
工伤定义及分类
工伤具体分类
按受伤程度、致伤因素等
工伤法律定义
员工因工受伤或患职业病
01
02
工伤保险制度
从企保到社保转型
发展历程
保障工伤职工权益
制度概念
法律责任与义务
缴纳工伤保险费，保障职工权益。
用人单位责任
遵守安全规定，预防工伤事故发生。
职工义务
工伤预防措施
PARTTWO
安全生产教育
定期组织员工参加安全生产培训，提升安全意识与应急处理能力。
定期培训
01
开展安全实操演练，模拟事故场景，增强员工实际操作中的安全技能。
实操演练
02
风险评估与管理
识别危险因素
对工作场所各环节评估，识别潜在危险，采取相应措施控制。
定期安全检查
定期检查设备设施，及时发现整改隐患，防止事故发生。
应急预案制定
01
成立应急小组
成立工伤事故应急小组，明确职责分工。
02
制定应急流程
制定详细应急流程，包括事故报告、现场处置、救援措施等。
工伤认定程序
PARTTHREE
认定条件与流程
认定基本条件
工作时间场所受伤
认定具体流程
申请受理决定
申报材料与时间
工伤表、劳动关系证明、医疗诊断书
申报所需材料
单位30日内申请，个人1年内可申请
申请时间限制
认定结果的申诉
包括劳动合同、医疗证明、事故报告等。
准备申诉材料
向社保行政部门提出，不服认定结果可在60日内申请复议。
提出申诉申请
工伤待遇与赔偿
PARTFOUR
医疗费用支付
单位缴费，基金支付
单位缴费情况
单位未缴，单位支付
单位未缴费情况
伤残等级与待遇
伤残等级划分
十级到一级，级越低越重
赔偿待遇标准
含补助金、津贴等，依等级而定
赔偿标准与计算
01
医疗费
按实际医疗支出算
02
停工留薪期工资
原待遇不变，按月付
03
伤残补助金
依伤残等级和工资算
工伤保险基金
PARTFIVE
基金筹集与管理
遵循共济原则，单位缴费
筹集原则方式
01
收支两条线，专款专用
管理使用规定
02
基金支付范围
支付工伤治疗、康复费用及药品等
医疗费用康复
支付伤残补助金、津贴及辅助器具费等
伤残补助津贴
支付因工死亡职工的丧葬补助、抚恤金及补助金
工亡遗属待遇
监督与审计
劳动保障等部门监督基金收支管理
行政监督
01
审计部门定期审计基金收支情况
审计监督
02
公民有权举报违法行为
社会监督
03
案例分析与讨论
PARTSIX
典型案例分享
介绍一起电气火灾事故，分析原因，提醒员工注意电气安全，预防火灾发生。
电气事故警示
分享一起因操作不当导致的机械伤害事故，强调安全操作规程的重要性。
机械事故案例
法律适用与解读
依据《工伤保险条例》，解析工伤认定的常见情形。
工伤认定标准
阐述无过错责任、责任区分等原则在工伤事故中的应用。
责任划分原则
防范措施与建议
01
加强安全培训
定期进行安全操作培训，提高员工安全意识与应急处理能力。
02
完善安全设施
检查并升级生产设备安全装置，确保工作环境符合安全标准。
谢谢
汇报人：XX
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