2025年福建省职业技能鉴定考试（劳动关系协调员·三级／高级工）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年福建省职业技能鉴定考试（劳动关系协调员·三级／高级工）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、劳动争议调解委员会由哪些单位代表组成？A.劳动争议当事人双方B.工会和人民调解委员会代表C.劳动监察部门代表D.以上全部

A.正确

B.错误

C.错误

D.正确

【参考答案】D

【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第21条，调解委员会由双方当事人同意的调解组织、单位代表和职工代表组成，工会和人民调解委员会是常见代表主体，当事人双方也可参与，因此D正确。其他选项遗漏必要主体或错误限定范围。

2、劳动合同解除时经济补偿金计算基数应包含哪些项目？A.加班工资B.奖金C.特殊津贴D.以上全部

A.正确

B.错误

C.错误

D.正确

【参考答案】D

【解析】经济补偿金基数按《劳动合同法》第47条规定，包含上年度劳动者月平均工资，包括奖金、等货币性收入，但排除特殊福利（如住房补贴）。因此D正确，需注意奖金是否属于固定收入范畴。

3、劳动争议调解协议具有法律效力的条件是？A.双方自愿签署B.经劳动仲裁确认C.由法院执行D.以上全部

A.正确

B.错误

C.错误

D.正确

【参考答案】A

【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第35条，调解协议经双方自愿签署即具有法律约束力，无需仲裁或法院确认。B、C选项属于错误前提，D包含错误条件。

4、工伤认定申请的有效期是？A.事故发生后1年B.劳动能力鉴定后1年C.确诊为职业病后1年D.以上全部

A.正确

B.错误

C.错误

D.正确

【参考答案】A

【解析】《工伤保险条例》第17条规定事故伤害或职业病确诊后1年内申请有效，但事故发生后的1年是从事故发生之日起算，B、C选项时间节点错误。

5、劳动仲裁裁决书生效后，双方未履行应如何处理？A.向法院起诉B.申请强制执行C.重新调解D.以上全部

A.正确

B.错误

C.错误

D.正确

【参考答案】B

【解析】裁决书生效后自动生效，无需起诉。若未履行，可申请法院强制执行（B正确）。A选项程序错误，C选项非法定途径。

6、劳动合同必备条款不包括？A.工作内容B.劳动报酬C.社会保险D.劳动保护

A.正确

B.错误

C.错误

D.正确

【参考答案】A

【解析】《劳动合同法》第17条明确必备条款为工作内容、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等，未包含工作地点或培训约定，因此A正确。

7、劳动争议调解失败后应进入哪个程序？A协商B.仲裁C.诉讼D.以上全部

A.正确

B.错误

C.错误

D.正确

【参考答案】B

【解析】调解失败后应直接进入劳动仲裁程序（B正确），无需重复协商或诉讼。C选项程序错误，D包含错误选项。

8、劳动者在试用期内解除劳动合同需提前多少天通知？A.3天B.7天C.15天D.30天

A.正确

B.错误

C.错误

D.正确

【参考答案】A

【解析】《劳动合同法》第21条规定试用期解除合同提前3天通知，与正式合同提前30天不同。B、C选项混淆不同情形，D包含错误条件。

9、劳动争议仲裁申请时限的计算起点是？A.争议发生日B.知道或应当知道权利被侵害日C.调解失败日D.以上全部

A.正确

B.错误

C.错误

D.正确

【参考答案】B

【解析】仲裁时效从知道或应当知道权利受损之日起算（B正确），但最长不超过1年。A选项仅计算发生日不全面，C选项无关联性。

10、企业未缴纳社保导致劳动者损失，赔偿项目应包含？A.基本医疗保险B.失业保险C.经济补偿金D.以上全部

A.正确

B.错误

C.错误

D.正确

【参考答案】D

【解析】根据《社会保险法》第63条，企业未缴社保需补缴并赔偿滞纳金，同时因社保缺失导致的直接损失（如医疗费）需赔偿。A正确，B选项失业保险非强制缴纳，C选项经济补偿金不在此列，D选项表述不严谨但符合题意。

11、根据《劳动合同法》第39条，用人单位可以解除劳动合同的情形不包括（）

A.劳动者严重违反用人单位规章制度

B.劳动者被依法追究刑事责任

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系

【参考答案】C

【解析】《劳动合同法》第39条明确列举了用人单位单方解除劳动合同的5种情形，其中C选项属于未履行劳动合同义务，应适用第40条（劳动者不能胜任工作需提前30天通知），或第48条（用人单位违法解除需支付赔偿金）。因此正确答案为C。

12、劳动争议调解委员会调解成功的标准是（）

A.双方达成书面协议

B.调解书经劳动仲裁机构确认

C.调解协议双方签字确认

D.调解书需加盖政府公章

【参考答案】C

【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第30条，调解协议经双方签