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兴安盟农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、行政环境是围绕行政管理主体,且直接或间接作用于行政管理活动的客观因素总和。在此之中,若某一因素发生变化,会引发连锁反应,致使众多环境因素产生相应改变,这体现了行政环境的()。
A.关联性
B.变异性
C.多样性
D.差异性
【答案】:A
【解析】行政环境关联性是指行政环境各因素之间相互关联、相互作用与影响的特性,某一因素的变化会引发连锁反应,带动众多环境因素发生相应变化,这体现了行政环境各因素间的关联性。变异性强调行政环境的变化特性;多样性指行政环境具有多种不同的类型和表现形式;差异性指不同地区、不同组织等的行政环境存在差别。所以题干体现的是行政环境的关联性。
2、自2017年()起,我国开始在全国范围实现身份证异地办理,奔波千里回乡办理换证将成为历史。2016年末,全国人户分离人口达2.92亿,异地办证是一项惠及几亿人的政策。
A.2024/07/01
B.2024/07/10
C.2024/07/15
D.2024/08/01
【答案】:A
【解析】题目询问自2017年起我国开始实现身份证全国范围异地群办理的时间。然而,所给选项信息可能存在错误,根据实际情况,自2017年7月1日起,全国全面实施居民身份证异地受理、挂失申报和丢失招领“三项制度”,实现了身份证全国范围异地办理,而题目所给选项时间均为2024年,与事实不符,在正确的知识体系下应是2017年7月1日,但不在给定选项内。
3、某公司有200名员工,其中技术部门有120人,非技术部门有80人。技术部门的平均工资为7000元,非技术部门的平均工资为6000元。那么该公司的平均工资是多少元?
A.6400元
B.6500元
C.6600元
D.6700元
【答案】:B
【解析】根据算术平均数的公式,有(120*7000+80*6000)/200=6500元。
4、某城市空气质量较差,但近年来没有出现大规模的呼吸道疾病患者。因此,空气质量对呼吸道疾病没有影响。
A.该城市近年来采取了改善空气质量的措施
B.该城市居民普遍有较强的免疫力
C.空气质量与呼吸道疾病的关系复杂,不能简单排除
D.该城市近年来呼吸道疾病检测手段有所改进
【答案】:C
【解析】论证的有效性需要考虑多个因素,空气质量与呼吸道疾病的关系是复杂的,不能简单排除其影响。
5、如果所有的老师都爱教书,李老师是老师,那么李老师爱教书吗?
A.爱
B.不爱
C.不确定
D.无法判断
【答案】:A.爱
【解析】如果所有的老师都爱教书,李老师是老师,那么李老师爱教书。
6、国家根据人民警察的工作特点,设置与职务相对应的()。
A.职位
B.职称
C.职能
D.衔级
【答案】:D
【解析】依据相关规定,国家会结合人民警察工作特点,设置与职务相对应的衔级。衔级制度能体现人民警察的职务、资历、贡献等,有助于明确警察队伍的指挥关系,保障执法行动的高效有序开展。职位主要侧重于工作岗位和职责,职称一般用于专业技术领域,职能是指所具有的功能和作用,它们都不符合与人民警察职务相对应的专门设置要求,所以正确答案是衔级。
7、事业单位人事管理主要涵盖事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员()以及事业单位人员奖惩考核等工作。
A.行政处罚
B.行政奖励
C.考核招聘
D.公开招聘
【答案】:D
【解析】本题考查事业单位人事管理的主要工作内容。事业单位人事管理的主要工作涵盖岗位设置管理、人员岗位聘用、人员招聘以及奖惩考核等方面。“行政处罚”是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为,它不属于事业单位人事管理的范畴。“行政奖励”一般是由行政主体依照法定条件和程序,对为国家和社会作出重大贡献的单位和个人,给予物质或精神鼓励的具体行政行为,它是一种外部行政行为,并非事业单位人事管理的主要工作内容。“考核招聘”这种表述不够准确和规范,在事业单位人事管理中,通常采用“公开招聘”这一概念。“公开招聘”是事业单位选拔人员的重要方式,是事业单位人事管理工作的重要组成部分,与岗位设置管理、人员岗位聘用、奖惩考核等共同构成了事业单位人事管理的主要工作。所以,本题应填入公开招聘。
8、如果所有猫都怕水,而有些动物是猫,那么以下哪项是正确的?
A.所有动物都怕水
B.有些动物怕水
C.没有动物怕水
D.所有动物都不怕水
【答案】:B
【解析】根据前提,所有猫都怕水,并且有些动物是猫,因此可以推断出有些动物怕水。
9、当社会总需求小于社会总供给时,一般不宜采取()。
A.均衡的货币政策
B.紧缩的货币政策
C.宽松
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