乌兰察布市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）含答案详解（夺分金卷）.docxVIP

乌兰察布市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、中国扇文化具有深厚文化底蕴，以下不属于我国四大名扇的是（）。

A.浙江绫娟扇

B.四川竹丝扇

C.江苏泥金扇

D.广东火画扇

【答案】：C

【解析】中国四大名扇分别是浙江绫绢扇、四川竹丝扇、江苏檀香扇、广东火画扇。题干所给选项中，江苏泥金扇不属于四大名扇，浙江绫娟扇、四川竹丝扇、广东火画扇都在四大名扇之列。所以答案选江苏泥金扇。

2、两个相似梯形的面积比为9:16，如果较小梯形的高为12厘米，那么较大梯形的高是多少厘米？

A.16厘米

B.18厘米

C.20厘米

D.24厘米

【答案】：B

【解析】相似梯形的高比等于面积比的平方根，因此较大梯形的高为12*sqrt(16/9)=18厘米。

3、小张在工作中害怕矛盾，但工作本身就是矛盾，这所预示的是（）。

A.矛盾具有普遍性

B.矛盾具有全局性

C.矛盾具有特殊性

D.矛盾具有斗争性

【答案】：A

【解析】该题主要考查对矛盾相关特性的理解。题干中表明工作本身就是矛盾，而小张在工作中怕矛盾，这体现出矛盾在工作这个范畴内是普遍存在的。矛盾的普遍性强调矛盾存在于一切事物的发展过程中，即事事有矛盾；每一事物的发展过程中存在着自始至终的矛盾运动，即时时有矛盾。工作作为一种客观存在的事物，必然包含着矛盾，这正是矛盾普遍性的体现。矛盾全局性并非矛盾的基本特性，它并不属于对矛盾本质特征的概括描述。矛盾特殊性是指不同事物的矛盾具有不同的特点，同一事物的矛盾在不同发展阶段各有不同的特点，以及构成事物的诸多矛盾以及每一矛盾的不同方面各有不同的性质、地位和作用，题干中并未体现出工作矛盾的独特特点，所以不是强调矛盾的特殊性。矛盾的斗争性是指矛盾双方相互排斥、相互对立的属性，题干重点并非突出矛盾双方的这种对立关系。综上，答案是矛盾具有普遍性。

4、从以下前提中可以得出什么结论？前提1：所有的鸟都有羽毛。前提2：企鹅是鸟。

A.企鹅有羽毛

B.有些鸟没有羽毛

C.企鹅没有羽毛

D.羽毛不是鸟的特征

【答案】：A

【解析】根据前提1和前提2，企鹅是鸟，所以企鹅有羽毛。

5、联合发文时，公文标题中发文机关名称的写法具有一定要求，下列说法不正确的是（）。

A.联合行文时，多个发文机关名称间用空格分开

B.两个机关联合发文时，机关名称间用“和”字连接

C.不超过三个机关联合发文时，应列出所有发文机关名称

D.4个及4个以上机关联合发文时，可采取主办机关名称后加“等”字的表述形式

【答案】：B

【解析】联合行文时，公文标题中发文机关名称的写法有相关规范。多个发文机关名称间用顿号分开，而非空格，所以“联合行文时，多个发文机关名称间用空格分开”的说法错误。两个机关联合发文时，机关名称间用“和”字连接是正确的规范；不超过三个机关联合发文时，应列出所有发文机关名称也是符合要求的；4个及4个以上机关联合发文时，可采取主办机关名称后加“等”字的表述形式同样是合理的做法。因此不正确的说法是多个发文机关名称间用空格分开。

6、将一个正方形分成四个相等的小正方形，每个小正方形的面积是原正方形面积的几分之几？

A.1/4

B.1/2

C.1/3

D.1/5

【答案】：A.1/4

【解析】将一个正方形分成四个相等的小正方形，每个小正方形的面积是原正方形面积的1/4。

7、如果今天是星期四，那么300天后是星期几？

A.星期四

B.星期五

C.星期六

D.星期日

【答案】：D.星期日

【解析】300天除以7天（一周）余数为6，所以300天后是今天之后的第6天，即星期日。

8、以下哪种交通工具的碳足迹最小？

A.燃油汽车

B.氢燃料电池汽车

C.高铁

D.飞机

【答案】：C

【解析】高铁的能源效率和碳排放量通常较低。

9、一个球的半径为3cm，其表面积是多少平方厘米？

A.28

B.56

C.113

D.171

【答案】：C

【解析】球的表面积公式为4*π*半径^2，代入数据得到4*π*3^2=36π≈113平方厘米。选项C是正确的。

10、对于一个单位而言，与内部提升相比，外部招聘的优点是（）。

A.可激励组织成员的进取心

B.来源广泛，选择余地大

C.便于了解候选人的优缺点

D.易判断应聘人员能否胜任应聘岗位

【答案】：B

【解析】外部招聘是面向组织外部的人力资源市场进行招聘。与内部提升相比，外部招聘的人员来自不同的组织和背景，来源广泛，这使得组织在招聘时有更大的选择空间，可以从众多候选人中挑选出更符合岗位需求的人才。而可激励组织成员的进取心通常是内部提升带来的效果，因为内部成员看到有晋升机会会更努力工作。便于了解候选人的优缺点和易判断应聘人员能否胜任应聘岗位，对于外部招聘来说相