2025年临沂沂水龙山矿业有限公司专业人才招聘笔试备考题库及答案解析.docxVIP

2025年临沂沂水龙山矿业有限公司专业人才招聘笔试备考题库及答案解析.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2025年临沂沂水龙山矿业有限公司专业人才招聘笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中故意损坏公司财物，并被公司规章制度明确规定为严重违纪行为。公司根据规章制度对张某做出了开除处分。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问，劳动仲裁委员会在处理此案时，应优先考虑的原则是()。

A、公平原则

B、合法原则

C、效率原则

D、效益原则

答案：B

解析：劳动仲裁委员会在处理劳动争议案件时，应遵循合法原则。合法原则要求仲裁委员会的仲裁活动必须符合法律、法规和规章的规定，包括仲裁的依据

备考资料、考前资料

咨询Ta 进入空间

更多 >