2025年CV团队协作练习题.docxVIP

2025年CV团队协作练习题.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2025年CV团队协作练习题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一部分：案例分析

你所在的CV团队（模拟）正负责为一个智慧城市项目开发一个行人重识别（ReID）系统。项目进入关键阶段，目前面临几个挑战。请基于以下情境，以团队协作的形式，完成以下任务，并将讨论过程和最终决策记录下来。

1.数据问题：你注意到当前用于训练和测试的数据集存在标注不一致的问题，部分图片的标注框偏离了行人主体。这种情况可能严重影响模型的泛化能力。团队需要讨论：如何解决这个问题？可能的解决方案包括：重新外包标注、内部增加标注复核环节、采用半监督学习策略、接受当前数据并

人力资源管理师持证人

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

领域认证该用户于2023年05月26日上传了人力资源管理师

更多 >