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2025年搅拌机操作工雇佣合同

本合同于年月日由以下双方在（城市/地区）签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（雇员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方具有搅拌机操作技能，并愿意为甲方提供劳务；甲方需要乙方提供搅拌机操作服务，并愿意为此支付相应的报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下合同：

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任搅拌机操作工岗位工作，并完成甲方指派的与该岗位相关的任务。

1.2乙方的具体工作内容包括但不限于：

操作搅拌机进行混凝土或其他混合物的搅拌；

按照甲方的指示调整搅拌机的参数，确保产品质量符合要求；

定期对搅拌机进行清洁、维护和检查，确保设备的正常运行；

遵守甲方的安全操作规程和相关规章制度。

1.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前通知乙方并双方协商一致。

第二条合同期限

2.1本合同为类型（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。

2.2若合同期限届满，双方协商一致可续签合同。否则，本合同终止。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为小时制（标准工时/综合计算工时），具体工作时间由甲方安排，但应符合国家法律法规关于工作时间的规定。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息日，并依法安排乙方的节假日休息。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班报酬或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月支付乙方的劳动报酬为人民币元（大写：元整），作为乙方完成本合同约定工作内容的基本工资。

4.2甲方应于每月日前以银行转账或现金方式支付乙方上月的劳动报酬。

4.3乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金（如有）及其他双方约定的福利待遇。

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

第五条劳动条件与劳动保护

5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

5.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，正确使用劳动保护用品。

5.3甲方应定期对搅拌机进行检查和维护，确保设备的安全性和可靠性。

5.4如乙方因工作原因发生工伤事故，甲方应依法承担相应的责任，并协助乙方依法享受工伤保险待遇。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，在工作中服从甲方的管理。

6.2乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂或舞弊行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据相关规定给予警告、罚款或解除合同的处理。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可书面变更本合同。变更后的合同内容自双方签字之日起生效。

7.2下列情况下，甲方可以解除合同：

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任的。

7.3下列情况下，乙方可以解除合同：

甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

7.4合同期限届满或双方协商一致解除合同的，本合同终止。

第八条违约责任

8.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

8.2因乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿经济损失。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方