原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
2025国考石家庄市人力资源岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
1.题目
石家庄市某区近年来在基层人力资源管理方面进行了多项探索，包括推行“灵活用工”模式、优化企业招聘流程、加强劳动者权益保护等。请根据给定材料，概括该区在基层人力资源管理方面的主要做法及成效。（材料略）
答案
该区在基层人力资源管理方面的主要做法及成效可概括为：
（1）推行“灵活用工”模式：通过试点灵活用工，降低企业用工成本，提高用工效率，助力中小微企业纾困。成效在于缓解了企业用工压力，增强了市场活力。
（2）优化企业招聘流程：简化招聘流程，推行线上招聘平台，提升招聘效率。成效在于缩短了企业招聘周期，提高了人才匹配度。
（3）加强劳动者权益保护：完善劳动保障制度，开展专项执法检查，提升劳动者维权意识。成效在于降低了劳动纠纷发生率，维护了社会和谐稳定。
解析
本题考查归纳概括能力，需从材料中提炼关键信息，分点作答，突出做法与成效的对应关系。
2.题目
石家庄市某工业园区为吸引高端人才，近年来实施了“人才安居计划”“子女教育保障”等多项政策。请根据给定材料，概括该园区人才引进政策的主要内容及目标。（材料略）
答案
该园区人才引进政策的主要内容及目标包括：
（1）“人才安居计划”：提供人才公寓、购房补贴等，解决人才住房问题。目标在于降低人才生活成本，增强人才归属感。
（2）“子女教育保障”：提供优质教育资源、课后托管服务，解决人才子女教育难题。目标在于消除人才后顾之忧，吸引更多高层次人才。
（3）“职业发展支持”：设立人才工作站，提供培训及职业发展通道。目标在于促进人才成长，留住高端人才。
解析
本题需结合政策内容与目标作答，注意分点列明，避免遗漏关键信息。
3.题目
石家庄市某企业因劳动争议频发，导致员工满意度下降。请根据给定材料，概括该企业劳动争议频发的主要原因。（材料略）
答案
该企业劳动争议频发的主要原因包括：
（1）薪酬福利制度不完善：薪酬分配不透明，绩效考核不合理，导致员工不满。
（2）企业文化建设薄弱：缺乏人文关怀，员工缺乏认同感，导致沟通不畅。
（3）劳动争议处理机制不健全：未建立有效的沟通渠道，矛盾积累后爆发。
解析
本题需从材料中提炼问题根源，分点作答，避免主观臆断。
二、综合分析题（共2题，每题20分）
1.题目
石家庄市某行业因“用工荒”与“就业难”并存现象引发关注。请结合给定材料，分析该现象产生的原因及影响。（材料略）
答案
该现象产生的原因及影响分析如下：
（1）原因：
-产业结构升级与技能错配：传统产业衰落，新兴产业人才需求增加，但劳动者技能不匹配。
-企业用工成本上升：社保缴纳比例提高，企业用工压力增大。
-劳动者就业观念转变：追求高薪、灵活就业，不愿从事低技能工作。
（2）影响：
-企业层面：招工难影响生产，竞争力下降。
-社会层面：加剧社会矛盾，影响经济可持续发展。
解析
本题需结合经济、社会等多维度分析，避免单一角度论述。
2.题目
石家庄市某县推行“乡村振兴人才计划”，但效果不显著。请结合给定材料，分析该计划实施中存在的问题及改进建议。（材料略）
答案
该计划实施中存在的问题及改进建议如下：
（1）问题：
-政策宣传不到位：部分人才对政策不了解。
-激励机制不足：补贴标准低，吸引力不足。
-人才结构不合理：侧重技术人才，忽视管理、文化等领域。
（2）改进建议：
-加强宣传：通过媒体、社区等渠道扩大政策覆盖面。
-提高补贴标准：增加资金投入，增强吸引力。
-优化人才结构：引入多元人才，推动乡村全面发展。
解析
本题需结合问题与建议作答，建议要具有可操作性。
三、提出对策题（共1题，25分）
1.题目
石家庄市某行业因“老龄化”问题导致劳动力短缺，请提出解决该问题的具体对策。（材料略）
答案
针对该行业“老龄化”问题，可采取以下对策：
（1）加强职业培训：对老员工进行技能更新培训，延长其职业生涯。
（2）推动“银发用工”模式：鼓励企业聘用退休人员，发挥其经验优势。
（3）吸引年轻人才：优化薪酬福利，增强对年轻劳动力的吸引力。
（4）完善社会保障：提高养老金水平，解除老员工后顾之忧。
解析
本题需从企业、政府、社会等多层面提出对策，避免单一维度论述。
四、应用文写作题（共1题，25分）
1.题目
假设你为石家庄市某区人力资源局工作人员，请草拟一份关于“灵活用工”政策的宣传稿。（材料略）
答案
关于推行“灵活用工”政策的宣传稿
近年来，为助力中小微企业纾困，激发市场活力，石家庄市某区积极推行“灵活用工”政策。现将相关内容公布如下：
一、政策内容
1.灵活用工形式：包括非全日制用工、劳务派遣、共享用工等。
2.支持措施：减半
文档评论（0）