商洛市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）附答案详解（典型题）.docxVIP

商洛市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、对科层制组织里各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是（）。

A.知识性原则

B.职业化原则

C.非人格化原则

D.公职等级制和权力等级化原则

【答案】：D

【解析】本题主要考查对科层制组织相关原则的理解。科层制组织是一种以规则为管理主体的组织体系和管理方式，具有一系列的组织原则。知识性原则主要强调知识在组织中的重要性，但它并非是对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间关系规定的原则。职业化原则侧重于员工具备专业的职业素养和技能，它与职位和权力之间的关系规定并无直接关联。非人格化原则是指组织中的管理行为以制度和规则为依据，排除个人情感因素的影响，这也不是针对职位和权力关系规定的原则。而公职等级制和权力等级化原则明确规定了科层制组织中各职位之间存在明确的等级划分，相应的权力也按照等级进行分配，体现了各职位之间以及权力之间的关系，是科层制组织对各职位和权力关系规定的重要原则。综上，答案是公职等级制和权力等级化原则。

2、某工厂生产了1000件产品，其中有10%的产品是次品，那么次品有多少件？

A.100件

B.150件

C.200件

D.90件

【答案】：A

【解析】10%of1000products=0.1*1000=100products.

3、将50克浓度为50%的酒精溶液加入150克浓度为25%的酒精溶液中，混合后的酒精溶液浓度是多少？

A.30%

B.32%

C.34%

D.35%

【答案】：A

【解析】混合后的溶液总质量为200克，溶质总质量为25克（50克×50%）+37.5克（150克×25%），所以混合后的酒精溶液浓度为(25+37.5)/200=62.5/200=31.25%。

4、一个数字序列是：3,6,12,24,?。下一个数字是什么？

A.36

B.48

C.48

D.96

【答案】：D

【解析】每个数字都是前一个数字的两倍，所以下一个数字是24的两倍，即48。

5、将分数16/24化简到最简形式。

A.2/3

B.3/2

C.4/6

D.6/4

【答案】：A

【解析】分子和分母同时除以它们的最大公约数8，得到2/3。

6、黄赤交角的长期变化对地球有什么影响？

A.改变季节长度

B.改变昼夜长度

C.改变地球轨道

D.改变地球自转速度

【答案】：A

【解析】黄赤交角的长期变化会导致地球的季节长度发生变化。

7、湖南省内海拔最高的山峰（）。

A.衡山

B.岳麓山

C.神农峰

D.祝融峰

【答案】：C

【解析】本题主要考查对湖南省内山峰情况的了解。选项中涉及的衡山，它是中国五岳之一，是著名的道教、佛教圣地，但并非湖南省内最高的山峰。岳麓山位于湖南省长沙市岳麓区，是南岳衡山72峰的最后一峰，它以深厚的文化底蕴和秀丽的自然景观闻名，但海拔也不是湖南省内最高。神农峰原名酃峰，海拔约2115.2米，是湖南省第一高峰。祝融峰是衡山的最高峰，虽然它在衡山有着重要地位，但不是湖南省内海拔最高的山峰。综上，湖南省内最高的山峰是神农峰。

8、促销方案A提供买赠多件商品，促销方案B提供买赠单件商品，哪种方案更吸引购买多件商品者？

A.促销方案A

B.促销方案B

C.两者相同

D.取决于商品单价

【答案】：A

【解析】促销方案A买赠多件商品，对于购买多件商品者更优惠。

9、在科学实验中，哪个步骤是收集数据的？

A.提出问题

B.设计实验

C.进行实验

D.得出结论

【答案】：C

【解析】进行实验是科学实验中收集数据的关键步骤，通过实验可以收集到所需的数据，用于后续的分析和结论。

10、某学生在某个科目上学习得很好，因此推断他在所有科目上都能学习得很好。

A.这是必然的

B.这是不可能的

C.这是不完全归纳推理

D.这是不相关的

【答案】：C

【解析】这种推理是基于某个科目的学习情况，但不能保证所有科目都能学习得很好。

11、下面关于管理跨度的说法，错误的一项是：

A.工作复杂变化程度大，则管理跨度的设计相应较大

B.组织环境简单而稳定，管理跨度的设计可以较大

C.工作的计划程度及按计划实施的程度高，管理跨度可以较大

D.下属和上级的能力都较强，管理跨度可以较大

【答案】：A

【解析】管理跨度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数。工作复杂变化程度大时，管理者需要花费更多时间和精力去处理各种复杂情况和变化，难以同时管理较多下属，所以管理跨度应相应较小，而不是较大；组织环境简单而稳定，管理工作相对轻松，管理者可以管理较多的下属，管理跨度设计可以较大；工作的计划程度及按计划实施的程度高，意味着工作有明确的标准和流程，管理者可以更高效地监督和指导下属，管理