- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年下半年四川省文学艺术界联合会所属事业单位考试招聘4人考试参考题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某地发生一起故意伤害案,犯罪嫌疑人已被抓获,但案发时目击者因距离过远未能看清嫌疑人特征。侦查人员通过现场遗留的微量物证和痕迹鉴定,最终锁定了犯罪嫌疑人。这一案例体现了刑法的哪项基本原则?()
A、罪刑法定原则
B、罪责刑相适应原则
C、保障人权原则
D、证据裁判原则
答案:D
解析:证据裁判原则是指认定犯罪事实必须依靠确实、充分的证据,不得主观臆断或推定。本案中,侦查人员通过微量物证和痕迹鉴定锁定
您可能关注的文档
- 2026年孝感汉川市事业单位人才引进秋季校园招聘129人考试参考题库附答案解析.docx
- 2026山东济南市第二妇幼保健院引进知名高校急需优秀人才6人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025黑龙江鸡西高新技术创业服务中心招聘公益岗位就业人员1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025黑龙江哈尔滨工业大学机电工程学院机械制造系招聘考试参考题库附答案解析.docx
- 2025年辽宁省实验学校赴高校现场公开招聘工作人员考试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东深圳港引航站招聘实习引航员(2026年应届毕业生)4人考试参考试题附答案解析.docx
- 金华市新闻传媒中心公开选调工作人员4人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025海南省公共卫生临床中心考核招聘事业编工作人员17人(第1号)考试参考试题附答案解析.docx
- 攀枝花市检察机关2025年公开招聘聘用制书记员(18人)考试备考题库及答案解析.docx
- 首都师范大学附属定慧里小学招聘7人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025陕西汉中市教育局招募银龄讲学教师和选派“三区”人才支持计划教师83人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025中国人民大学附属中学翠微学校招聘考试参考题库附答案解析.docx
- 2025年度黑龙江省市(地)级以上机关集中公开遴选公务员考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年吉安市公安局青原分局面向社会公开招聘辅警考试备考题库及答案解析.docx
- 2025宁夏银川市灵武市应急管理局招录森林火灾应急消防救援队专职消防员3人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025年襄阳市襄城区总工会公开招聘工会协理员1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025广西北海市水资源服务中心招聘1人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025贵州盐业(集团)六盘水有限责任公司招聘12人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江杭州地铁商业经营管理有限公司招聘2人(第三批)考试备考试题及答案解析.docx
- 西充县2025年度第四批公开引进高层次人才(17人)考试参考试题附答案解析.docx
最近下载
- 境内医疗器械变更注册申报资料电子目录(参考) .pdf VIP
- 结核分枝杆菌合并乙型肝炎病毒感染诊治专家共识.pptx
- 中纤板电器基础详解.ppt VIP
- 社交礼仪——饮茶礼仪(课件-PPT).pptx VIP
- 基础护理学说课-姜丽.ppt VIP
- 河南诗词大赛题库及答案2024.doc VIP
- 2024年新版全员消防安全知识培训【附最新案例】(77页).pptx VIP
- NB/T 35054-2015_水电工程过鱼设施设计规范.pdf
- (完整版)无菌医疗器械耗材生产企业体系文件 质量手册模板.pdf VIP
- 2025-2026学年小学信息技术(信息科技)三年级上册湘科版(2024)教学设计合集.docx
原创力文档


文档评论(0)