- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为。——《孟子》
2025教师培训计划方案
一、指导思想:
遵照《教育法》、《教师法》和教育部《中小学教师继续教育规
定》等法律法规。用新的思想、新的理论、新的知识、新的技术武装
教师,突出培训工作的时代性、创造性、实效性,促使全体教师更新
教育思想观念,更新知识能力结构,提高综合素质,提高实施素质教
育的能力,提高自我发展能力,从而建设一支师德高尚,结构合理,
教科研能力强,具有创新精神和时代特征的高素质教师队伍。
二、总体目标:
通过培训使教师更新观念,树立现代教育思想,优化知识结构,
拓宽知识面,增强创新精神和实践能力,提高教育教学能力,努力建
设一支师德高尚、素质优良、结构合理、教学风格鲜明、具有创新精
神和创新能力能够适应21世纪素质教育需要的高素质教师队伍,并实
现教师整体素质和学校综合办学能力同步提高的目的。
三、培训对象、目标及培训内容
1、新教师培训
(1)培训对象:教龄在____年内的教师;
(3)培训目标:通过培训,使受训者巩固专业思想,熟悉有关教
育法规,初步掌握所任教学科的教学常规,熟悉教学内容。
2、骨干教师培训
第1页共13页
志不强者智不达,言不信者行不果。——墨翟
(1)培训对象:师德修养好,有较强教育教学能力和发展潜力的
教师。年龄一般在____周岁以下。
(2)培训内容:现代教育教学理论和实践;学科前沿知识与综合知
识;课程改革专题研究;现代教育技术与信息技术应用;教育科学研究。骨
干教师培训实行以自我学习提高为主的研究式学习,重视实践环节和
跟踪培训环节。
(3)培养目标:通过培训,使骨干教师在思想政治与职业道德、
专业知识与学术水平、教育教学水平与教育科研能力等方面有较大幅
度的提高,在学校实施素质教育中起骨干带头和示范辐射作用。
3、学科带头人培训:
(1)培训对象:具有较强教学科研能力和发展潜力的骨干教师。
(3)培训目标:通过培训,使教师树立现代教育观念,不断提高
学科教育理论水平和教育教学研究能力,更新知识,逐步提高学术水
平,成为省、市范围内有较大影响的教师。教师培训计划方案四、考
核要求:
参加培训是每个教师的权利和义务,全体教师必须按规定完成相
应的培训计划,所有在职教师都必须通过周期考核。学校制定考核细
则,考核结果记入教师业务档案。在周期内需晋升教师职务的,必须
完成晋升前应该完成的培训数和质量,否则不得晋升高一级教师职
务,教师参加继续教育的情况将作为年度考核、职务聘任、晋升和评
选优秀教师荣誉称号的必备条件。
第2页共13页
以家为家,以乡为乡,以国为国,以天下为天下。——《管子》
2024教师培训计划方案(二)
农村中小学现代远程教育工程的实施,给我们的教育改革和发展
带来巨大的变革。同时,如何运用好远程教育设备,给每一个农村学
校教师提出了严峻的挑战。能否用好远程教育设备和资源,很大程度
上取决于教师的综合素质,取决于教师对设备运用的技能和掌握程
度。根据国家三部委《____实施农村中小学现代远程教育工作试点工
作方
您可能关注的文档
- 2025江西教师中小学招聘笔试《教育综合知识》真题及答案解析 .pdf
- 2025新能源工作计划和目标 .pdf
- 2025成都中考英语作文范文 .pdf
- 2025惠州出租车区域科目考试题 .pdf
- 2025广东版新教材地理高考第二轮专题总复习--专题突破练专题13.pdf
- 2026杭州银行总行信息技术部校园招聘备考题库有完整答案详解.docx
- 中国建设银行业务处理中心2026年度校园招聘20人备考题库含答案详解ab卷.docx
- 2026福建省面向南京航空航天大学选调生选拔工作备考题库附答案详解(满分必刷).docx
- 2026杭州银行宁波分行秋季校园招聘备考题库含答案详解(综合题).docx
- 2026民生银行秋季校园招聘备考题库含答案详解(精练).docx
- 2026福建省面向北京航空航天大学选调生选拔工作备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026潍坊银行校园招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026江西银行引培生招聘备考题库附答案详解(培优).docx
- 中国建设银行总部2026年度校园招聘备考题库含答案详解(能力提升).docx
- 2026浙江民泰商业银行成都分行秋季校园招聘备考题库及答案详解(全优).docx
- 2026杭州银行秋季校园招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026浦发银行成都分行秋季校园招聘备考题库附答案详解(满分必刷).docx
- 2026福建省面向南京航空航天大学选调生选拔工作备考题库附答案详解ab卷.docx
- 2026浙江民泰商业银行成都分行秋季校园招聘备考题库及答案详解(有一套).docx
- 2026福建海峡银行管培生(优青生)校园招聘备考题库附答案详解(典型题).docx
最近下载
- 最全人教版四年级数学下册知识点总结.doc
- T CAWABJ 003—2025 疗愈犬驯导师.pdf VIP
- 光储充一体化项目方案.pdf
- GB 50217-2018 电力工程电缆设计标准.docx VIP
- GB50171-2012 电气装置安装工程 盘、柜及二次回路接线施工及验收规范.pdf VIP
- 2025考核人工智能训练师四级真题精选附答案.docx VIP
- 演播室设备清单.docx VIP
- GB/T 19228.1-2011_不锈钢卡压式管件组件 第1部分:卡压式管件.pdf
- 语文二年级下册一课一练.pdf VIP
- 组态软件基础及应用(组态王KingView)第2版课件全套第1--10章组态王软件---综合实例.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)