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安全标准化十三要素台账＞No.31劳保用品发放表格及管理制度

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劳保用品发放记录表

序号

发放日期

发放物品名称

接收人

工种

发放人

备注

安全帽

手套

反光背心

劳保用品发放管理

发放原则

凡属施工过程中起保护员工生命安全和身体健康则予以配发

相应的劳保用品。

根据劳动条件，本着最低需求和节约使用的精神，对不同工种、

不同条件，发放不同的劳保用品。

从事多工种生产作业的员工，劳保用品按其担负的主要工种予

以发放。

标准规定内虽然有劳保用品，但实际工作中不需要者劳保用品

则不予发放。

发放、管理

所有的劳保用品由公司统一进行采购。

要建立、健全劳保用品的计划、保管、发放、奖惩等制度，定

期或不定期检查劳保用品执行情况。

高久堂负责劳保用品的计划、制定、修改本企业劳保

实施细则，检查劳动保护政策、法律、规定、标准的执行情况，及时研究能增强保护能力、物美价廉、新颖耐用的新产品。

劳保用品使用期满经高久堂同意签订并核实后方可换发。

个人保管使用的物品由保管者个人拆洗及修补。

参加生产劳动或短期下班组劳动的管理人员，可以发放必需的

劳保用品，长期参加班、组劳动的管理人员劳保用品按所在班组、工种的标准发给。

员工在本公司范围内调动，调岗手续齐全，个人使用物品可以

带至新岗位继续使用。调出公司的员工劳保用品一律收回。

劳保用品属施工生产所需，非生产需要不得擅自挪用，员工

自身的劳保用品要进行妥善保管，不得恶意进行损坏。

对防护用品如安全帽、防毒口罩、绝缘用品等建立健全检验制

度，使用前要严格检查，发现破损、失效、影响安全时及时修理或停止使用。

起草：XXX审核：XXX

审批：XXX日期：XXX