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国家管网集团湖南公司2026届秋季高校毕业生招聘笔试参考题库（浓缩500题）
第一部分单选题(400题)
1、公民、法人或者其他组织对县级以上地方人民政府依法设立的派出机关的具体行政行为不服的，应向（）申请行政复议。
A.上一级地方人民政府
B.管理该派出机关的部门
C.设立该派出机关的人民政府
D.该派出机关
【答案】：C
【解析】对县级以上地方人民政府依法设立的派出机关的具体行政行为不服的，应向设立该派出机关的人民政府申请行政复议。因为派出机关是由县级以上地方人民政府依法设立的行政机关，其代表设立它的人民政府实施行政管理活动，所以对其具体行政行为不服的，自然要向设立它的人民政府申请行政复议。上一级地方人民政府并非是针对此类派出机关行政复议的受理主体；管理该派出机关的部门表述不准确，且不符合行政复议的相关规定；该派出机关不能对自身的具体行政行为进行行政复议，不符合行政复议制度中监督和纠错的目的。
2、如果所有的书都有页码，有些杂志有页码，那么可以得出什么结论？
A.所有杂志都有页码
B.有些杂志没有页码
C.没有书没有页码
D.所有有页码的都是书
【答案】：B.有些杂志没有页码
【解析】根据前提，所有书都有页码，有些杂志有页码，可以推出有些杂志没有页码。
3、下列公文标题中，正确的一项是()。
A.××学校关于要求拨付购买数学设备资金的报告
B.××公司关于节约用水用电，杜绝跑冒滴漏的公告
C.××厂关于五一节放假三天的决定
D.××局关于增加干部编制名额的请示
【答案】：D
【解析】首先分析标题要求，公文标题要准确、规范地表达公文的主要内容和行文目的，并且要符合文种的使用规则。对于第一个标题，“要求拨付资金”应使用请示这一文种，因为报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问，而请示是用于向上级请求指示、批准，所以该标题文种使用错误。第二个标题，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，公司内部关于节约用水用电等事宜一般使用通知，所以该标题文种使用不当。第三个标题，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，五一节放假安排通常使用通知来告知相关人员，所以该标题文种不合适。第四个标题，“增加干部编制名额”是向上级请求批准，使用请示文种是正确的。综上所述，正确的公文标题是关于增加干部编制名额的请示。
4、某足球教练这样教导他的队员:“足球比赛从来是以结果论英雄。在足球比赛中,你不是赢家就是输家;在球迷的眼里,你要么是勇敢者,要么是懦弱者。由于所有的赢家在球迷眼里都是勇敢者,所以每个输家在球迷眼里都是懦弱者。”为使上述足球教练的论证成立,以下哪一项是必须假设的?()
A.在球迷看来,球场上勇敢者必胜
B.球迷具有区分勇敢和懦弱的准确判断力
C.球迷眼中的勇敢者,不一定是真正的勇敢者
D.即使在球场上,输赢也不是区别勇敢和懦弱的唯一标准
【答案】：A
【解析】如果用已知题中给出的条件“所有的赢家在球迷的眼里都是勇敢者”来证明结论“每个输家在球迷眼里都是懦弱者”，就必然要假设球场上勇敢者必胜。因为若不这样假设，勇敢者就可能输球，那么就不可能得出每个输家在球迷眼里都是懦弱者这一结论，只会得出输家有懦弱者也有勇敢者这样的结论。
5、下列关于人事争议处理的说法，正确的是（）。
A.人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼
B.人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序
C.人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同
D.当事人提出人事争议仲裁申请后，另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行
【答案】：A
【解析】人事争议处理有其特定的程序和原则。对于人事争议，必须先经过仲裁环节，才可以提起诉讼，这是人事争议处理在程序上的明确规定。人事争议协商并非人事争议仲裁的前置程序，当事人可以自主选择是否先进行协商，也可以直接申请仲裁。人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则是相同的，比如都要遵循合法、公正、及时等原则。在当事人提出人事争议仲裁申请后，另一方不提交答辩书或不出庭，并不会影响仲裁程序的正常进行，仲裁机构依然会按照规定进行审理。
6、教育质量指标中，课程设置的合理性通常通过什么来评估？
A.课程内容丰富性
B.课程难度
C.课程实用性
D.以上都是
【答案】：D
【解析】课程设置的合理性通常通过课程内容的丰富性、课程难度和课程实用性等多个方面来评估，以确保课程能够满足学生的需求。
7、我国山脉众多，给自然与人文地理环境带来深刻影响，对此，下列说法错误的是（）。
A.秦岭山脉是我国南北方的重要地理分界线
B.祁连山脉融雪是河西走廊绿洲农业的主要水源
C.喜马拉雅山脉是世界最年轻最高大的山脉
D.小兴安岭是我国东北平原与内蒙古高原的分界线
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