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人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗
2025档案管理个人工作总结（通用8篇）
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社会对档案需求的满足程度取决于档案管理水平的不断提高，档
案管理水平则要适应不断增长的社会需求。档案管理个人工作总结怎
么写呢?以下是小编整理的2022档案管理个人工作总结（通用8篇），
欢迎大家借鉴与参考！
2022档案管理个人工作总结1
根据市委组织部信息处下发的“关于在我市开展干部档案管理工
作检查的通知”精神，结合我局的干部档案工作实际情况，我们迅速
行动、突出重点、认真细致地逐条逐项按照《本溪市干部档案管理工
作检查评分表》的要求，实事求是地进行自查。
一、充分认识人事档案工作的重要性
档案工作是各项管理工作的重要组成部分，档案是人类活动的真
实记录，是人们认识和把握客观规律的重要依据。借助档案，我们能
够更好地了解过去、把握现在、预见未来。档案事业是党和国家事业
发展的一个不可缺少的方面，是一项崇高的事业。这充分说明了档案
工作在建设中国特色社会主义事业中的重要地位、重要使命和重要意
义。我局十分重视档案工作，紧紧围绕全市组织、人事工作中心任务，
坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，立足材料的收集和
案卷的整理，狠抓基础设施建设和档案管理人员的素质建设，不断提
高管理水平，为全市改革发展提供优质服务。
二、加强人事档案工作的组织领导
我局非常重视对干部人事档案管理工作的领导，将这项工作摆上
重要议事日程。由主管局长亲自抓，加强了对我局干部人事档案管理
工作的领导和协调。主管干部人事档案管理工作的领导，定期听取工
作汇报，切实解决工作中遇到的实际问题。下设办公室和具体工作人
人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗
员，坚持一切从实际出发，明确分级管理责任，制定了切实可行的工
作计划，并认真组织实施，全面、准确、真实地保存好各种档案。档
案工作者能够充分认识到档案工作的重要性，切实增强做好档案工作
的使命感和责任感，确保干部人事档案管理工作顺利和深入的开展，
努力开创干部人事档案工作的新局面。
三、归档与整理情况
在市委组织部信息处下发《关于在全市开展干部档案管理工作检
查的通知》后，我局就对这项工作进行了部署，将上级文件精神、要
求进行了认真研读，并明确了时间、要求和标准。同时，我们严格按
照文件，以《干部档案工作条例》中第五章《档案材料收集、鉴别与
归档》执行，采取多种形式，加大工作力度，逐份清理干部档案，对
所缺材料逐项进行登记、索要。对收集归档的材料，认真细致地进行
鉴别，剔除不应归档的材料，使归档材料真实可靠、文字清楚、对象
明确、手续完备。需经组织审查盖章和本人签字的，盖章签字后归入
干部档案。
在干部档案的整理工作中，我们做到认真鉴别、分类准确、编号
有序、目录清楚、装订整齐。通过整理使每卷档案达到完整、真实、
条理、精炼、实用的要求。按照干部人事档案收集制度、鉴别制度、
整理制度、查(借)阅制度、转递制度、保密制度、保管制度、管理人员
职责等各项制度，做到完善各种登记薄和台帐。
四、档案的利用和转递
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