2025年安徽卫生系统招聘考试(财会类)历年参考题库含答案详解.docxVIP

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2025年安徽卫生系统招聘考试(财会类)历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、根据《政府会计制度》,固定资产折旧方法中,适用于行政事业单位的是()

A.加速折旧法

B.直线法

C.工作量法

D.双倍余额递减法

A.加速折旧法

B.直线法

C.工作量法

D.双倍余额递减法

【参考答案】B

【】《政府会计制度》规定行政事业单位固定资产采用直线法计提折旧,因其强调公平性和稳定性。其他选项如加速折旧法(A)多用于企业,工作量法(C)适用于运输设备等,双倍余额递减法(D)属于企业折旧方法。

2、卫生机构预算管理遵循两上两下程序,其中第一步是()

A.财政部门下达预算控制数

B.单位编制预算草案

C.单位提交预算调整

D.财政部门批复预算

A.财政部门下达预算控制数

B.单位编制预算草案

C.单位预算调整

D.财政部门批复预算

【参考答案】B

【解析】两上两下程序第一步是单位编制预算草案(B),经审核后报财政部门。第二步财政下达控制数(A),第三步单位调整并提交(C),第四步财政批复(D)。

3、卫生系统非营利组织收到政府补助时,应借记的会计科目是()

A.其他应付款

B.财政补助收入

C.应付账款

D.预提费用

A.其他应付款

B.财政补助收入

C.应付账款

D.预提费用

【参考答案】B

【解析】根据《政府会计准则》,接受政府补助时借记财政补助收入科目(B),贷记银行存款。其他选项均与应付款项或预提无关。

4、卫生机构内部控制的三重一大原则不包括()

A.决策重大事项

B.执行重大决策

C.监督重大风险

D.公开重大事项

A.决策重大事项

B.执行重大决策

C.监督重大风险

D.公开重大事项

【参考答案】B

【解析】三重一大指决策重大事项(A)、执行重大决策(B)、监督重大风险(C)、公开重大事项(D)。但执行重大决策属于常规流程,不属内部控制重点原则。

5、医疗设备采购的审计重点不包括()

A.采购预算合理性

B.供应商资质真实性

C.竞争性谈判程序合规性

D.设备使用率统计准确性

A.采购预算合理性

B供应商资质真实性

C.竞争性谈判程序合规性

D.设备使用率统计准确性

【参考答案】D

【解析】审计重点为采购流程(A、B、C),设备使用率属于后续管理范畴。使用率统计准确性由使用部门负责,非审计核心。

6、卫生机构年度财务报告需包含的报表是()

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.会计报表附注

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.会计报表附注

【参考答案】ABCD

【解析】非营利组织需编制资产负债表(A)、现金流量表(C)和附注(D),不编制利润表(B)。

7、政府会计制度下,医疗收入确认条件不包括()

A.病患款项收讫

B.收费项目完成

C.医疗服务提供

D.财政补助到账

A.病患款项收讫

B.收费项目完成

C.医疗服务提供

D.财政补助到账

【参考答案】D

【解析】医疗收入确认需同时满足服务提供(C)、收费完成(B)和款项收讫(A)。财政补助(D)属于专项收入,确认条件不同。

8、卫生机构固定资产报废需经过的审批流程是()

A.单位负责人审批

B.财务部门审核

C.资产管理部门评估

D.以上均需

【选项

A.单位负责人审批

B.财务部门审核

C.资产管理部门评估

D.以上均需

【参考答案】D

【解析】固定资产报废需资产部门评估(C)、财务审核(B)和负责人审批(A),三环节缺一不可。

9、卫生系统内部审计中,离任审计的重点不包括()

A.岗位职责履行

B.财务收支合规性

C.项目资金使用效率

D.员工考勤记录

A.岗位职责履行

B.财务收支合规性

C.项目资金使用效率

D.员工考勤记录

【参考答案】D

【解析】离任审计关注经济责任(A、B、C),考勤记录属日常管理范畴,非审计重点。

10、根据《预算法》,卫生机构预算调整的幅度上限是()

A.原预算的5%

B.原预算的10%

C.原预算的15%

D.原预算的20%

A.原预算的5%

B.原预算的10%

C.原预算的15%

D.原预算的20%

【参考答案】A

【解析】《预算法》规定一般公共预算调整幅度不超过原预算的5%,特殊情况下需人大批准。

11、根据权责发生制原则,某医院2024年12月收入10万元,2025年1月收到款项,应确认的会计期间收入为()

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