- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025温州市瓯海新城建设集团有限公司面向社会公开招聘工作人员4人考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某企业员工张某在工作中违规操作,导致生产设备损坏,企业依据内部规章制度给予其罚款处理。张某不服,向有关部门投诉。该案例中,张某与企业的法律关系属于()。
A、民事法律关系
B、刑事法律关系
C、行政法律关系
D、劳动法律关系
答案:D
解析:劳动法律关系是劳动者与用人单位之间在劳动过程中发生的,由劳动法律法规调整的社会关系。本案中,张某是企业员工,与企业之间存在劳动关系,企业依据内部规章制度对
您可能关注的文档
- 2025年湖南永州道县事业单位选聘6人(第三批)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025云南丽江市华坪县紧密型医共体招聘紧缺急需专业技术人员3人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年中赣投设计本部招聘8人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市卫生健康委员会直属事业单位广州市第一人民医院招聘55人(第二次)考试参考题库及答案解析.docx
- 2025四川省儿童医院(华西第二医院天府医院)党委办公室综合文秘岗招聘1人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026浙江丽水松阳县教育局招引教育人才5人(一)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025安徽池州职业技术学院高层次人才引进5人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025贵州毕节市统计局下属事业单位第二批次 “人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进考试备考题库及答案解析.docx
- 2025河北张家口察哈尔高新技术开发区察招聘保安2人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025中国国家地理科考旅行部招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025甘肃兰州大学经济学院诚聘海内外优秀人才考试参考试题及答案解析.docx
- 2025抚州金控基金管理有限公司职业经理人招聘2人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年10月广东广州市天河区体育西幼儿园第二次编外教辅人员招聘2人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025郑州轻工业大学校医院招聘7人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年中国邮政集团有限公司亳州市分公司招募就业见习人员62人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025浦发银行广州分行招聘9人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025中国人寿保险公司两当县支公司招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 常州某事业单位招聘劳务派遣人员3人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026东方有线网络有限公司校园招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年宜昌市伍家岗区“招才兴业”事业单位急需紧缺人才引进43人考试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- SWITCH塞尔达传说旷野之息-1.docx VIP
- 化工热力学考试试卷(附答案).pdf VIP
- 创新创业能力解析知到智慧树期末考试答案题库2024年秋天津农学院.docx VIP
- 基于PLC机械手控制系统设计-基于plc机械手论文.pdf VIP
- 《精神病学》名词解释与简答题.pdf VIP
- C++面向对象程序设计试题带答案.docx VIP
- 惠州学院《工业通信与网络技术》2022-2023学年第一学期期末试卷.doc VIP
- 马克思主义基本原理期末复习选择题.doc VIP
- 2022年南昌应用技术师范学院计算机科学与技术专业《计算机网络》科目期末试卷A(有答案).docx VIP
- SVG高压动态无功补偿装置使用说明书-向明电气.PDF VIP
原创力文档


文档评论(0)