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2025国考沈阳市社会保障岗位申论模拟题及答案
第一题（归纳概括题·15分）
题目要求：
沈阳市某街道近期开展了“社会保障政策精准服务”专项行动，针对辖区内老年人、残疾人、失业人员等群体，落实了社保补贴、就业帮扶、养老服务等措施。现请根据以下材料，归纳概括专项行动的主要做法及成效，不超过300字。
材料：
1.街道通过“网格化”管理，划分12个服务网格，每个网格配备1名社保专员，定期走访重点群体，建立“一人一策”帮扶档案。
2.与辖区企业合作，开展“就业夜校”培训，针对残疾人提供职业康复服务，3个月内帮助45名残疾人实现就业。
3.优化养老金资格认证流程，推行“电子认证+上门服务”，减少老年人跑腿次数，认证通过率提升至98%。
4.设立“社保便民服务站”，整合医保、失业保险等业务，实现“一站式”办理，日均服务量较改革前增加30%。
5.针对失业人员，提供个性化职业规划，协调企业发放稳岗补贴，带动120人重返岗位。
第二题（综合分析题·20分）
题目要求：
沈阳市某社区在推进“智慧社保”建设过程中，面临居民数字素养不足、数据安全风险等难题。请结合材料，分析这些问题产生的原因，并提出解决思路，不超过400字。
材料：
1.社区尝试推广社保APP线上办理，但部分老年人因操作复杂放弃使用，线下窗口业务量反增。
2.居民反映个人信息在平台共享时存在泄露风险，担忧隐私被滥用。
3.社区工作人员反映，部分居民对电子社保卡认知模糊，认为不如实体卡权威。
4.市社保局数据显示，2024年沈阳市社保线上业务占比达60%，但农村地区仅为40%，城乡差距明显。
第三题（提出对策题·25分）
题目要求：
沈阳市某区在推进“全民参保计划”时，发现灵活就业人员参保率偏低。请结合材料，分析问题原因，并提出具体对策，不少于400字。
材料：
1.灵活就业人员多为零工经济从业者，工作不稳定，参保意愿不强。
2.部分灵活就业人员对社保政策理解不足，认为缴费比例高、个人负担重。
3.社保经办机构对灵活就业人员服务不足，缺乏针对性宣传和参保指导。
4.市人社局调研显示，灵活就业人员参保率仅达35%，低于城镇职工平均水平。
5.其他城市经验表明，通过“社保补贴+平台联动”模式可提高参保率。
第四题（应用文写作题·30分）
题目要求：
假设你是一名沈阳市社保局工作人员，现需撰写一份面向辖区企业的《社保政策宣讲通知》，内容需包含政策解读、企业责任及联系方式，格式完整，不少于500字。
第五题（文章论述题·40分）
题目要求：
当前，沈阳市正着力构建“多层次社会保障体系”。请结合材料，围绕“如何提升社会保障服务的公平性与可持续性”主题，自选角度，自拟标题，写一篇文章，不少于800字。
材料：
1.沈阳市社保基金收支压力增大，部分险种出现当期收不抵支现象。
2.社会救助领域存在“碎片化”问题，城乡低保标准差异较大。
3.企业年金覆盖面窄，仅占参保人数的10%，与发达国家水平差距明显。
4.市政府提出，未来将重点完善“基本保障+补充保障”制度，强化基金监管。
参考答案及解析
第一题（归纳概括题·15分）
答案：
主要做法：
1.网格化管理，配备专员走访重点群体，建立“一人一策”档案；
2.企业合作开展就业帮扶，对残疾人提供职业康复服务；
3.优化养老金认证流程，推行电子认证+上门服务；
4.设立“社保便民服务站”，整合业务实现“一站式”办理；
5.提供个性化职业规划，发放稳岗补贴促进失业人员就业。
成效：
就业帮扶带动45名残疾人就业，失业人员重返岗位120人；养老金认证通过率提升至98%；日均服务量增加30%，群众满意度提高。
解析：
材料包含5条主要做法和2点成效，需分点概括，避免冗余。做法部分突出“精准服务”特点，成效部分量化数据增强说服力。
第二题（综合分析题·20分）
答案：
原因：
1.数字素养不足：老年人操作复杂、居民认知模糊导致使用率低；
2.数据安全风险：平台共享机制不透明，居民隐私顾虑重；
3.城乡差距：农村地区宣传不足、服务资源短缺；
4.政策衔接问题：社保APP推广与实体卡权威性认知错位。
解决思路：
1.分层培训：为老年人提供手把手教学，开发简易版操作指南；
2.加强监管：明确数据使用边界，推广隐私保护技术；
3.优化资源：加大农村地区投入，增设服务点；
4.政策引导：推动实体卡与电子卡功能对等，增强信任度。
解析：
原因分析需从居民、制度、资源三层面展开，解决思路需针对问题提出具体措施，体现可操作性。
第三题（提出对策题·25分）
答案：
问题原因：
1.经济因素：灵活就业人员收入不稳定，缴费能力弱；
2.认知偏差：对社保政策不了解，认为收
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