国家管网集团湖南公司2026届秋季高校毕业生招聘笔试参考题库（浓缩500题）带答案详解（满分必刷）.docxVIP

国家管网集团湖南公司2026届秋季高校毕业生招聘笔试参考题库（浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、“叔”在古代兄弟长幼次序中是指（）。

A.老大

B.老二

C.老三

D.老四

【答案】：C

【解析】在古代，兄弟长幼次序常用伯、仲、叔、季来表示，其中“伯”指老大，“仲”指老二，“叔”指老三，“季”指老四。因此“叔”在古代兄弟长幼次序中指老三。

2、图形G经过90度逆时针旋转后得到图形H，图形H再经过90度逆时针旋转后得到图形I，请问图形I与图形G相比，逆时针旋转了多少度？

A.180度

B.270度

C.360度

D.450度

【答案】：A

【解析】图形H是图形G逆时针旋转90度得到的，图形I是图形H再逆时针旋转90度得到的，相当于图形I相对于图形G逆时针旋转了180度。

3、以下选项中，（）不属于陈述呈请性文件。

A.报告

B.议案

C.请示

D.指示

【答案】：D

【解析】陈述呈请性文件是指用于汇报工作，陈述情况，提出建议，请求指示或请求批准的文件。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文，属于陈述呈请性文件。议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织，以及一定数量的个人，向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案，是陈述呈请性文件。请示是适用于向上级请求指示、批准的公文，属于陈述呈请性文件。指示是领导机关对下级机关布置工作，阐明工作活动要点及要求、步骤和方法时所使用的一种具有指导原则的下行公文，不属于陈述呈请性文件。所以不属于陈述呈请性文件的是指示。

4、以下哪个词语与柔软意思最接近？

A.坚硬

B.柔和

C.刚硬

D.偏硬

【答案】：B

【解析】柔和和柔软都表示不坚硬，意思最接近。

5、一个8位数，它的最小数是多少？

AB.9999999

C.100000

D.99999

【答案】：A

【解析】一个8位数的最小数是由1个1和7个0组成的，

6、某工程甲队单独完成需要15天，乙队单独完成需要20天，两队合作每天可以完成整个工程的1/12，那么两队合作需要多少天完成？

A.12天

B.18天

C.10天

D.24天

【答案】：B

【解析】甲队每天完成的工作量是1/15，乙队每天完成的工作量是1/20，两队合作每天完成的工作量是1/15+1/20=7/60，所以完成整个工程需要60/7≈8.57天，即9天。

7、喜马拉雅造山速率如何影响周边地区？

A.增加地震活动

B.减少火山活动

C.改变河流流向

D.提升周边地区海拔

【答案】：A

【解析】喜马拉雅造山速率增加地震活动。

8、如今，无论是在校大学生还是上班族，都有不少人使用信用卡，其中的原因是（）。

A.信用卡是一般等价物

B.信用卡是商业银行发给资信状况良好的客户的一种信用凭证

C.使用信用卡能减少现金的使用，简化收款手续，方便银行和商家

D.信用卡的功能借助于银行的电子计算机系统自动完成，可靠、安全，不存在风险

【答案】：C

【解析】本题可从信用卡的定义、性质、功能及风险等方面对各表述进行分析，从而找出如今很多人使用信用卡的原因。货币的本质是一般等价物，而信用卡是具有消费、转账结算、存取现金、信用贷款等部分或全部功能的电子支付卡，并非一般等价物，所以该表述不能解释很多人使用信用卡的原因。商业银行发给资信状况良好的客户的一种信用凭证是银行信用卡，信用卡的范围更广，且这只是信用卡的一种发放规则，并非人们使用信用卡的原因。使用信用卡集存款、取款、借款、消费、结算、查询为一体，能减少现金的使用，简化收款手续，方便购物消费，对于银行和商家来说也能提高交易效率，这是很多人使用信用卡的重要原因。信用卡虽然借助于银行的电子计算机系统自动完成各项功能，但在使用过程中仍然存在一定风险，如信息泄露、被盗刷等，并非绝对可靠、安全，所以该表述本身错误，也无法作为人们使用信用卡的原因。综上，如今很多人使用信用卡的原因是使用信用卡能减少现金的使用，简化收款手续，方便银行和商家。

9、以下哪种工作安排有利于激发员工的内在积极性（）。

A.能力远远高于任务要求的人

B.能力远远低于任务要求的人

C.能力略高于任务要求的人

D.能力略低于任务要求的人

【答案】：D

【解析】当员工能力略低于任务要求时，为了完成任务会给自己设定更高的目标，从而激发其内在的积极性和创造力，努力提升自己的能力以胜任工作。如果能力远远高于任务要求，工作可能会缺乏挑战性，容易产生懈怠和无聊情绪。而能力远远低于任务要求，员工可能会因无法完成任务而感到挫败，失去信心和积极性。能力略高于任务要求虽能较轻松完成任务，但激发内在积极性的程度不如能力略低于任务要求的情况