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矿长安全大讲堂

第一章矿山安全形势与政策背景

2025年矿山安全形势严峻2024年是矿山安全生产形势极其严峻的一年,多起重特大事故给行业敲响了警钟。内蒙古阿拉善露天煤矿发生大规模坍塌事故,造成53人遇难,震惊全国。陕西延安新泰煤矿瓦斯爆炸导致11人死亡,贵州六盘水矿山火灾夺走16条生命。事故频发警示重特大事故暴露出安全管理深层次问题人员伤亡惨重多起事故造成重大人员伤亡和财产损失政策强力响应国家矿山安全监察局发布八条硬措施

八条硬措施核心内容国家矿山安全监察局发布的八条硬措施是当前和今后一个时期矿山安全工作的行动指南,每一条措施都直指安全管理痛点,必须不折不扣贯彻执行。01压实安全责任各级领导必须切实履行安全生产责任,建立健全责任体系,确保安全责任落实到岗到人02隐患排查整改严格开展隐患排查治理,建立隐患台账,实行闭环管理,确保隐患整改到位03打击违法行为重拳打击非法违法生产、违规作业等行为,发现一起查处一起,绝不姑息04灾害治理强化针对瓦斯、水害、火灾等重大灾害,必须采取有效防治措施,确保治理到位05提升人员素质加强从业人员安全培训教育,提高安全意识和操作技能,杜绝三违行为06严格项目审批严格矿山项目审批和安全许可,不符合安全条件的坚决不予批准07强化国家监察加大国家监察督政力度,对安全工作不力的地区和企业严肃问责事故调查教育

典型事故警示:2024年矿山事故回顾回顾2024年发生的典型矿山事故,每一起事故背后都是血淋淋的教训。河南平顶山煤矿发生煤与瓦斯突出事故,16名矿工不幸遇难;安徽谢桥煤矿瓦斯爆燃造成9人死亡、15人受伤;黑龙江兴安煤矿二氧化碳泄漏导致5人遇难。隐患排查不彻底多数事故源于隐患排查走过场,未能及时发现和消除重大隐患,给事故发生埋下祸根管理松懈麻痹部分企业安全管理松懈,责任不落实,制度不执行,现场管理混乱,为事故创造条件技术措施不到位瓦斯治理、通风系统、监测预警等技术措施不完善,关键时刻无法发挥作用违规作业突出违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的三违行为屡禁不止,直接引发事故血的教训告诉我们:任何侥幸心理和麻痹思想都可能酿成大祸,安全生产容不得半点马虎!

安全无小事警钟长鸣每一起事故都是生命的代价,每一次警示都是血泪的凝结。让我们时刻保持警醒,把安全责任扛在肩上,把职工生命放在心中。

第二章矿长安全管理经验分享优秀的安全管理经验是用实践检验出来的宝贵财富。本章将分享陕西金鸡滩煤矿金盾安全文化体系建设经验,展示先进矿山在安全培训、激励机制、网格化管理等方面的创新做法,为广大矿长提供可借鉴的管理智慧。

陕西金鸡滩煤矿金盾安全文化体系陕西金鸡滩煤矿始终坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,以打造本质安全型矿井为目标,创新构建了金盾安全文化体系。该体系以党政领导亲自抓安全为核心,推动安全文化、安全管理、安全行为等五大维度协同发展。矿井通过编制安全文化手册、设置安全宣传牌板、开展每日安全一题等多种形式,将安全理念渗透到每一个工作环节,让安全文化真正入脑入心。党政工团齐抓共管,形成了全员参与、全方位覆盖、全过程管控的安全文化氛围。文化引领管理规范行为约束技术支撑全员参与成效显著:金盾安全文化体系实施以来,矿井实现了安全生产长周期稳定运行,职工安全意识和安全技能显著提升,为企业高质量发展奠定了坚实基础。

安全培训与激励机制金鸡滩煤矿充分利用现代信息技术,开发了金煤培训手机APP,实现了线上线下相结合的培训模式。职工可以随时随地通过APP学习安全知识、参加在线考试、查看培训记录,大大提高了培训的覆盖面和实效性。日查每日安全知识学习打卡周学每周安全专题培训月考每月安全知识考核季评每季度安全工作评比奖励机制月度安全标兵奖励800元季度安全先进个人奖励1000元年度安全功臣奖励5000元安全合理化建议采纳奖励500-2000元处罚措施一般违章行为处罚100-300元严重违章行为处罚300-500元重大违章行为停工培训并处罚连续违章者调离岗位或解除劳动合同矿井还定期开展安全征文、演讲比赛、应急演练等活动,通过多种形式营造浓厚的安全文化氛围,让安全第一的理念深入人心。

安全生产网格化管理金鸡滩煤矿创新实施安全生产网格化管理模式,将全矿划分为55个安全网格单元,每个网格明确责任人、网格员和监督员,形成了横向到边、纵向到底、不留死角的安全管理网络。55网格单元覆盖全矿所有区域和岗位800万奖励金额2025年发放安全考核奖励21%下降幅度三违行为同比大幅下降每个网格实行定期巡查、定期考核、定期通报制度。网格责任人每天必须深入现场检查安全隐患,发现问题立即整改,形成问题发现、整改、验收、销号的管理闭环。矿井每月对各网格进行综合考核评比,优秀网格给予奖励,不合格网格严肃问责。网格化管理实施以来,矿井安全管理效能显著提升,隐患排查治理更加及时有效