- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025河南郑州轻工业大学工程训练中心招聘2人考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤,经鉴定构成重伤。后工厂以张某违反操作规程为由拒绝支付工伤赔偿。张某可以向哪个机构申请劳动仲裁?()
A、当地人民法院
B、当地人民政府
C、当地劳动保障行政部门
D、当地总工会
答案:C
解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。张某在操作机器时不慎受伤,经鉴定构成重伤,属于工伤事故
您可能关注的文档
- 2025兴业银行香港分行金融市场条线招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2026年宜昌远安县“招才兴业”事业单位急需紧缺人才引进36人考试参考题库及答案解析.docx
- 四川职业技术学院2025年下半年公开招聘工作人员(35人)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025云南丽江市华坪县紧密型医共体招聘紧缺急需专业技术人员3人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025湖南交通国际经济工程合作有限公司招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025吉林省省直事业单位招聘103人(8号)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025云南省农业科学院经济作物研究所招聘1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025福建厦门市集美实验学校图书管理员及产假顶岗教师招聘3人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年浙中科创走廊建设指挥部综合协调部招聘1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025广东深圳市罗湖区区属公办中小学秋季面向2026届毕业生招聘教师162人考试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 输油过滤器运行操作维护规程.pdf VIP
- 小学课程与教学论.pdf VIP
- 2025年四年级语文(上)期末语文试卷(含答案) .pdf VIP
- “一带一路”人工智能应用场景案例集2025.docx VIP
- HEIDENHAIN-CHINESE-海德汉ITNC530系统操作说明书.pdf VIP
- UHF电子标签读写器UHFReader18用户手册v2.0.doc VIP
- 海德汉数控系统简明调试手册.pdf VIP
- GB55034-2022 《建筑与市政施工现场安全卫生与职业健康通用规范》.docx VIP
- 2025年国企建设工程项目安全文明施工标准化图集(三维图示)ppt315页.pptx
- 保护患者合法权益课件.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)