- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025河南洛阳市第二外国语学校教育集团招聘2人考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂工人张某在工作中因操作失误导致严重事故,被公司解除劳动合同。张某认为公司解除劳动合同的行为违反了法律规定,要求公司支付赔偿金。关于本案中劳动争议的处理,以下说法正确的是()。
A、张某应首先向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B、张某可以直接向人民法院提起诉讼
C、张某必须先与公司协商解决,协商不成才能申请仲裁
D、若公司不服仲裁裁决,只能向上一级人民法院上诉
答案:A
解析:根据《劳动争议调解仲裁法》规定
您可能关注的文档
- 2025甘肃平凉崇信县第六批青年就业见习岗位招聘32人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025广东佛山市顺德区均腾实业集团有限公司招聘(档案整理临时工作人员)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026国家电网有限公司西南分部高校毕业生招聘(国调网调提前批)考试备考题库及答案解析.docx
- 2026年国家开发投资集团有限公司应届毕业生招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2025福建漳州南靖县应急管理局招聘1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025中冶堃元重庆金属材料研究院有限公司招聘人力资源专员笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025贵州黔西南州秋季赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才292人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025江西中医药大学实验室服务中心招聘科研助理2人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年甘肃省临夏德雅高级中学秋季学期招聘各学科优秀教师32人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026北京师范大学附属实验中学朝阳学校分校诚聘教师考试参考题库及答案解析.docx
最近下载
- 公路施工组织及概预算-课程设计.doc VIP
- 2024年右江民族医学院马克思主义基本原理概论期末考试题完美版.docx VIP
- 2024年右江民族医学院马克思主义基本原理概论期末考试题附答案.docx VIP
- 部编版八年级上册历史第六单元(中华民族的抗日战争)单元测试卷及答案.docx VIP
- 2024年右江民族医学院马克思主义基本原理概论期末考试题必考题.docx VIP
- 结构加固工程施工组织设计方案.docx VIP
- 2024年右江民族医学院马克思主义基本原理概论期末考试题最新.docx VIP
- 北欧女神2金手指.txt.doc VIP
- 久保田KX挖掘机.doc VIP
- 化工安全作业培训课件.ppt VIP
原创力文档


文档评论(0)