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2025国考珠海遣返中心申论易错点

一、归纳概括题（共2题，每题15分）

题目1（15分）：

某市遣返中心在处理珠海籍遣返人员时，发现部分遣返人员对遣返政策理解偏差，导致配合度低、后续安置困难。现要求你根据给定材料，归纳整理遣返人员常见的政策理解偏差类型，并简要分析其产生原因。（要求：内容全面、逻辑清晰、语言精练，不超过300字）

答案1：

遣返人员常见的政策理解偏差主要包括：

1.误解强制遣返性质，认为遣返等同于刑拘，产生抵触情绪；

2.混淆短期与长期政策，对后续帮扶措施存在不信任；

3.忽视异地安置细节，对生活补贴、就业培训等政策细节缺乏了解；

4.片面理解“依法合规”，将程序性要求与自身权益对立。

产生原因：政策宣传方式单一（如仅靠书面通知），缺乏针对性解读；部分人员法律意识淡薄；中心与社区联动不足，未能及时澄清疑虑。

题目2（15分）：

根据给定材料，概括珠海遣返中心在遣返人员心理疏导工作中存在的短板，并提出改进建议。（要求：问题与建议对应，条理清晰，不超过400字）

答案2：

存在短板：

1.疏导方式单一，过度依赖行政说教，忽视个体心理差异；

2.资源匹配不足，专业心理咨询师短缺，临时性干预为主；

3.后续跟踪缺位，遣返后心理监测机制未建立，易复发风险高。

改进建议：

1.引入分层疏导机制，结合团体辅导与个案咨询；

2.建立心理援助站，配备本土化社工团队；

3.协同社区建立动态回访制度，预防二次问题。

二、综合分析题（共1题，20分）

题目（20分）：

给定材料显示，珠海遣返中心在跨部门协作中面临数据共享不畅、责任边界模糊等问题。请结合材料，分析这些问题对遣返工作的影响，并提出优化协作机制的具体路径。（要求：分析深入、路径可行，不超过500字）

答案：

影响：

1.数据壁垒导致重复调查，如公安、人社等部门信息未互通，延长遣返周期；

2.职责不清易引发推诿，如安置政策由街道执行但缺乏指导，人员投诉增加；

3.资源分散影响效率，医疗、法律等社会服务部门参与不足，综合帮扶效果弱。

优化路径：

1.建立跨部门“遣返信息平台”，实现数据实时推送；

2.明确责任清单，如公安负责身份核实、民政兜底保障；

3.组建“联席会议”常态化协商，引入第三方评估监督。

三、提出对策题（共1题，25分）

题目（25分）：

当前珠海部分遣返人员因就业技能不足，难以融入社区。请结合材料，提出提升其就业能力的具体对策，并说明实施保障措施。（要求：对策具体、保障有力，不超过600字）

答案：

对策：

1.职业测评与培训衔接，联合人社局开展“订单式”培训（如跨境电商、家政服务）；

2.开发公益性岗位池，与本地企业合作提供过渡性就业；

3.强化技能竞赛激励，对结业优秀者给予社保补贴。

保障措施：

1.政企联动，税务部门减免企业招聘税费；

2.动态跟踪，街道社工每月回访就业适应情况；

3.法律护航，司法所派员解答劳动纠纷。

四、应用文写作题（共1题，25分）

题目（25分）：

假如你是珠海遣返中心工作人员，需为遣返人员家属撰写一封政策说明信，内容涵盖遣返流程、家属探视规定及社会支持渠道。要求格式规范、语言得体，不超过500字。

答案：

致遣返人员家属的一封信

您好！根据《珠海市遣返人员安置办法》，现将相关政策说明如下：

一、遣返流程

1.身份核验：公安部门24小时内完成户籍确认；

2.临时安置：遣返中心提供3日食宿，协助联系家属或社区过渡。

二、家属探视规定

1.时间：每周日9:00-17:00；

2.须持身份证登记，严禁携带违禁品。

三、社会支持渠道

1.心理援助：市妇联开通24小时热线12338；

2.就业帮扶：人社局“归雁驿站”提供免费培训。

如您需进一步协助，可联系我中心办公室（电话：0756-XXXXXXX）。

珠海遣返中心

2025年X月X日

五、文章论述题（共1题，35分）

题目（35分）：

“遣返不仅是执法，更是社会复归的起点。”请结合材料与自身理解，论述如何通过政策创新提升遣返人员社会融合度，并联系珠海“滨海城市”特点提出可行性建议。（要求：立意深刻、逻辑严谨，不少于800字）

答案：

以政策创新重塑社会归途

遣返人员是社会矛盾的特殊产物，其安置效果直接反映治理温度。珠海作为滨海旅游城市，遣返人员多为因非法营运、传销等涉法行为被处理的外来务工者，其复归不仅关乎个体命运，更需兼顾城市安全与人文关怀。当前，部分遣返中心过度强调“管控”，忽视“赋能”，导致人员“边缘化”问题突出。唯有以创新政策打破身份壁垒，方能实现从“管理”到“融合”的跃迁。

一、政策创新的核心维度

1.身份重构：将遣返记录转化为“再教育积分”，参与社区服务可抵扣期限；

2.