2025年《安全生产管理知识》预测试卷五及答案.docxVIP

2025年《安全生产管理知识》预测试卷五及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.某机械制造企业按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》提取安全生产费用，2024年营业收入为8亿元，其中矿山开采业务收入2亿元，机械制造业务收入6亿元。根据最新规定，该企业2024年应提取的安全生产费用总额为（）万元。

A.1200B.1400C.1600D.1800

2.某化工企业开展安全风险分级管控工作，采用LEC法对某反应釜区域进行风险评估。经测定，发生事故的可能性（L）分值为3，人员暴露频率（E）分值为6，事故后果严重性（C）分值为15。该区域风险等级应为（）。

A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险

3.某建筑施工项目新进场3名特种作业人员，根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，其持证上岗前应满足的条件不包括（）。

A.年满18周岁且不超过法定退休年龄

B.初中及以上文化程度

C.经社区或县级以上医疗机构体检健康合格

D.参加安全技术理论考试并合格，实操考试可延期6个月

4.某金属冶炼企业发生一起物体打击事故，造成2人死亡、3人重伤，直接经济损失800万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应逐级上报至（）。

A.县级应急管理部门

B.设区的市级应急管理部门

C.省级应急管理部门

D.国务院应急管理部门

5.某危化品仓储企业制定应急预案时，针对装卸作业区可能发生的液体泄漏事故，编制了专项应急预案。该预案的核心内容应包括（）。

A.应急组织机构及职责、处置程序、保障措施

B.企业概况、风险分析、预警信息发布

C.员工疏散路线、急救措施、事故统计

D.周边单位联系方式、事故分级标准、培训计划

6.某企业在安全文化建设中推行“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）积分管理，对累计积分达到一定分值的员工实施离岗培训。这种管理方式体现的安全文化层次是（）。

A.物质文化B.行为文化C.制度文化D.精神文化

7.某食品加工企业使用的蒸汽锅炉未按规定进行定期检验，经安全检查发现后，企业立即委托检验机构进行检验，检验结论为“限制使用”。根据《特种设备安全法》，企业应采取的措施是（）。

A.在检验合格有效期内继续使用

B.制定隐患治理方案，限期整改后重新检验

C.立即停止使用并报废

D.向市场监管部门申请延长检验周期

8.某烟花爆竹生产企业新建一条生产线，安全设施设计完成后，应在投入生产前向（）提出审查申请。

A.县级应急管理部门

B.设区的市级应急管理部门

C.省级应急管理部门

D.国务院应急管理部门

9.某企业开展安全生产标准化二级达标创建，在“目标职责”要素中，需明确的内容不包括（）。

A.年度安全生产目标及分解

B.主要负责人安全生产职责

C.安全文化建设计划

D.事故应急救援演练记录

10.某物流企业使用的叉车存在制动系统故障，安全管理人员发现后立即下达《隐患整改通知书》，要求3日内完成维修。这种隐患治理方式属于（）。

A.立即整改B.限期整改C.停产整改D.跟踪整改

11.某煤矿企业2024年发生一起顶板事故，造成1人死亡。根据《煤矿企业安全生产许可证实施办法》，其安全生产许可证（）。

A.自动失效B.暂扣1个月C.暂扣3个月D.正常有效

12.某化工企业进行动火作业时，未对作业点周边的可燃气体浓度进行检测，导致发生爆炸事故。该行为违反的安全管理原则是（）。

A.预防为主B.系统原理C.强制原理D.人本原理

13.某企业安全管理人员在检查中发现，员工王某未正确佩戴防尘口罩。根据《安全生产法》，应对王某采取的措施是（）。

A.批评教育，责令改正

B.处500元罚款

C.暂停作业，重新培训

D.解除劳动合同

14.某金属加工企业的安全风险分级管控清单中，将冲床操作岗位风险等级定为“一般风险”，其对应的管控措施应包括（）。

A.企业主要负责人每周检查1次

B.车间主任每日检查1次

C.班组长每班检查1次

D.岗位员工每小时检查1次

15.某建筑施工项目的安全技术交底记录中，未明确临时用电线路的绝缘等级要求。这种情况属于（）。

A.管理隐患B.物的不安全状态

C.人的不安全行为D.环境的不安全因素

16