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人力资源管理合同书

第一章总则

1.1合同编号

本合同编号为：【_____________】。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人力资源管理领域的权利、义务和合作内容，保证双方在平等互利的基础上建立长期稳定的合作关系。

1.3定义与解释

在本合同中，除非上下文另有说明，以下词语的含义

（1）“甲方”指【甲方全称】，以下简称“甲方”；

（2）“乙方”指【乙方全称】，以下简称“乙方”；

（3）“服务内容”指乙方为甲方提供的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等；

（4）“服务期限”指本合同约定的服务起始日至终止日的期间。

1.4合同签订与生效

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

1.5合同的修改与补充

对本合同的修改与补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

第二章甲方权利与义务

2.1甲方权利

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供服务；

（2）甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估；

（3）甲方有权要求乙方在服务过程中保护其商业秘密和员工隐私。

2.2甲方义务

（1）甲方应按照本合同约定支付乙方服务费用；

（2）甲方应提供乙方提供服务的必要条件和信息；

（3）甲方应配合乙方进行员工招聘、培训等工作。

第三章乙方权利与义务

3.1乙方权利

（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用；

（2）乙方有权在提供服务过程中了解甲方业务情况，以便更好地提供服务；

（3）乙方有权对甲方提供的服务需求进行调整和优化。

3.2乙方义务

（1）乙方应按照甲方要求，及时、高效地完成各项人力资源管理服务；

（2）乙方应保证服务质量的稳定性，并对服务质量承担连带责任；

（3）乙方应遵守国家相关法律法规，保护甲方商业秘密和员工隐私。

第四章服务内容与标准

4.1招聘服务

乙方应根据甲方需求，提供招聘方案，包括但不限于招聘渠道、招聘流程、面试评估等，保证招聘到符合岗位要求的人才。

4.2培训服务

乙方应根据甲方要求，制定培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等，提升员工综合素质和工作能力。

4.3薪酬福利管理

乙方应根据甲方要求，制定薪酬福利方案，包括薪酬结构、福利待遇、绩效考核等，保证员工薪酬福利的公平、合理。

4.4员工关系处理

乙方应协助甲方处理员工关系问题，包括员工投诉、劳资纠纷等，维护甲方良好的劳动关系。

第五章服务期限与费用

5.1服务期限

本合同服务期限自【______年______月______日】起至【______年______月______日】止，共计【______】个月。

5.2服务费用

5.2.1本合同服务费用为人民币【______】元整，甲方应按照乙方提供的服务内容，在合同约定的付款期限内向乙方支付。

5.2.2付款方式：甲方应在合同签订后【______】个工作日内向乙方支付首期服务费用，剩余服务费用按照双方约定的分期支付方式支付。

5.3服务费用的调整

因国家政策调整、市场价格波动等原因，导致服务费用发生变动的，甲乙双方应协商一致后调整服务费用。

第六章服务交付与验收

6.1服务交付

6.1.1乙方应按照本合同约定的时间表和服务内容，向甲方交付人力资源管理的各项服务。

6.1.2乙方应保证交付的服务符合国家相关法律法规和行业标准。

6.2服务验收

6.2.1甲方应在乙方提供服务后，按照合同约定的验收标准进行验收。

6.2.2甲方应在验收合格后五个工作日内向乙方出具书面验收合格证明。

6.2.3如甲方对乙方提供的服务不满意，应在验收合格证明中明确指出问题，并要求乙方在五个工作日内进行整改。

第七章保密与知识产权

7.1保密义务

7.1.1甲乙双方对本合同内容以及在进行人力资源管理服务过程中知悉的对方商业秘密和员工隐私负有保密义务。

7.1.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用对方的商业秘密和员工隐私。

7.2知识产权归属

7.2.1乙方在提供服务过程中所创造的任何知识产权，包括但不限于工作成果、文件、报告等，归乙方所有。

7.2.2甲方获得在业务范围内使用上述知识产权的权利，但不得将其用于本合同约定服务范围之外。

第八章费用支付

8.1付款时间

8.1.1甲方应按合同约定的付款时间表支付服务费用。

8.1.2如乙方完成的服务未达到合同约定的质量标准，甲方有权要求推迟支付相关费用。

8.2付款方式

8.2.1甲方应通过银行转账或甲方认可的支付方式进行付款。

8.2.2付款凭证应在付款后五个工作日内提交给乙方。

8.3逾期付款

8.3.1如甲方逾期付款，应向乙方支付按照中国人民银行同期贷款利率计算的逾期付款利息。

8.3.2乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付所有应