原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
做账实操
PAGE1/NUMPAGES15
做账实操-应付职工薪酬会计分录SOP
一、适用范围
适用于企业向职工支付工资、奖金、津贴、社保公积金、福利费、工会经费、职工教育经费等各类薪酬的计提、发放及代扣代缴全过程。
二、职责分工
人力资源部门：编制工资表、考勤记录、薪酬标准审批。
财务部门：
薪酬岗：审核工资表，计算个税、社保公积金；
会计岗：编制计提与发放分录，核对银行付款记录。
合规岗：审核薪酬发放是否符合劳动法、税法规定（如最低工资标准、社保基数）。
三、操作流程与会计分录
（一）薪酬计提（按月计提，权责发生制）
ERP应用资格证持证人
从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。
文档评论（0）