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2025国考绥化市文秘办公岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
1.题目（15分）：
绥化市某乡镇在推进乡村振兴过程中，部分村集体通过发展特色农业、乡村旅游等方式实现增收，但也面临资金短缺、人才流失、市场推广等问题。请根据给定材料，概括该乡镇在乡村振兴中取得的主要成效和存在的突出问题，并分别列出具体表现。（要求：全面、准确，条理清晰，不超过300字）
答案：
主要成效：
-发展特色农业：种植有机水稻、绿色蔬菜等，打造农产品品牌，如“绥化大米”获地理标志认证。
-推进乡村旅游：依托古村落、湿地资源，开发民宿、采摘项目，吸引游客，带动就业。
-整合村集体资源：盘活闲置土地，建设合作社，实现规模化经营。
突出问题：
-资金短缺：部分项目因融资难而停滞，村集体经济活力不足。
-人才流失：青壮年劳动力外流，农业技术人才匮乏。
-市场推广：农产品销售渠道单一，品牌影响力有限，易受市场波动影响。
解析：
本题答案围绕“成效”和“问题”两个维度展开，结合材料中的具体案例（如品牌认证、民宿开发等）进行概括，确保全面且简洁。突出问题部分需紧扣资金、人才、市场等乡村发展共性难题，避免主观臆断。
2.题目（15分）：
绥化市某部门在整治“庸懒散”作风时发现，部分公务员存在工作效率低、服务意识弱、创新不足等问题。请根据给定材料，归纳该部门在作风建设中存在的具体表现，并提出改进方向。（要求：条理清晰，不超过400字）
答案：
具体表现：
-工作效率低：办事流程繁琐，纸质材料依赖度高，电子政务应用不足。
-服务意识弱：对群众诉求响应迟缓，缺乏主动服务意识，态度敷衍。
-创新不足：沿用旧方法解决问题，对新政策理解不深，工作模式固化。
改进方向：
-优化流程：推广“一网通办”，减少纸质材料，提升电子政务覆盖率。
-强化培训：开展业务能力提升培训，增强服务意识，树立“以人民为中心”理念。
-鼓励创新：建立容错纠错机制，激发干部干事创业积极性。
解析：
答案先列举作风问题的具体表现，结合材料中的案例（如“群众办事需多次跑窗口”等），再提出针对性改进措施，确保逻辑严谨。改进方向需与政府工作实际结合，避免空泛建议。
3.题目（15分）：
绥化市某地因环境污染问题引发群众投诉，政府虽采取措施整改，但效果不显著。请根据给定材料，概括环境污染问题的具体表现及群众投诉的主要内容。（要求：分点作答，不超过300字）
答案：
具体表现：
-工业废水直排：部分企业偷排未经处理的废水，污染河流。
-农药化肥滥用：过度使用化肥农药，导致土壤退化、水体富营养化。
-生活垃圾处理不当：垃圾填埋场超负荷，焚烧厂选址争议大。
群众投诉内容：
-空气污染严重：工厂废气、秸秆焚烧导致雾霾频发，居民呼吸道疾病增多。
-饮用水安全问题：水源地周边污染源未清理，群众担忧饮用水安全。
-环保监管不力：企业违规成本低，政府整改措施落实不到位。
解析：
答案分“表现”和“投诉”两块展开，问题表现需紧扣环境领域常见问题（如废水、土壤污染等），群众投诉则聚焦民生关切，确保答案与政府实际工作关联度高。
二、综合分析题（共2题，每题20分）
1.题目（20分）：
绥化市某地推行“积分制”管理，通过奖励文明行为、惩罚违规行为提升乡村治理水平。请结合给定材料，分析“积分制”在乡村治理中的积极作用和潜在问题。（要求：观点明确，分析深入，不超过400字）
答案：
积极作用：
-提升村民自治意识：积分制将道德规范量化，激发村民参与公共事务的积极性。
-强化行为约束：对乱扔垃圾、违规饲养等行为进行扣分，改善村容村貌。
-促进社会和谐：通过奖励互助、孝老爱亲等行为，弘扬传统美德。
潜在问题：
-标准主观化：积分评定可能存在“人情分”“关系分”问题，影响公平性。
-短期效应明显：部分村民为积分而行为规范，一旦考核取消可能反弹。
-监管成本高：需投入人力物力进行监督，若管理不善易流于形式。
解析：
答案先分析“积分制”的积极作用（如提升自治、规范行为等），再指出其潜在问题（如标准主观、监管成本高等），结合乡村治理实际，避免泛泛而谈。
2.题目（20分）：
绥化市某部门在推进“数字政府”建设时遇到阻力，部分群众不习惯使用线上平台，企业反映办事流程复杂。请结合给定材料，分析“数字政府”推广中面临的主要挑战及对策。（要求：逻辑清晰，不超过400字）
答案：
主要挑战：
-群众数字素养不足：老年人、低收入群体对智能设备操作不熟练。
-平台设计不人性化：部分系统界面复杂，与企业实际需求脱节。
-数据安全担忧：群众担心个人信息泄露，企业顾虑数据合规性。
对策：
-加强培训：开展“一对一”教学，组织社区培训班，提
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