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2025年全市公安机关辅警教育整顿题库(含答案)

一、单选题（每题1分，共30分）

1.辅警应当遵守国家法律法规和（），服从公安机关管理，听从人民警察指挥。

A.单位规章制度

B.社会公德

C.职业道德规范

D.以上都是

答案：D

解析：辅警不仅要遵守国家法律法规，单位规章制度是其在工作中的具体行为准则，社会公德体现其在社会生活中的基本素养，职业道德规范则针对辅警职业特性提出要求，所以以上都是辅警应遵守的内容。

2.辅警在协助人民警察开展工作过程中，遇到紧急情况需要使用约束性警械时，应当（）。

A.立即使用

B.请示上级后使用

C.在人民警察的指挥和监督下使用

D.自行判断使用

答案：C

解析：辅警本身没有独立使用约束性警械的权力，必须在人民警察的指挥和监督下使用，以确保使用的合法性和规范性。

3.辅警在工作中，发现公安机关人民警察有违法违纪行为，应当（）。

A.装作没看见

B.向上级公安机关举报

C.直接向媒体曝光

D.私下和同事议论

答案：B

解析：发现违法违纪行为，辅警有义务向上级公安机关举报，以维护公安机关的公正和形象，而装作没看见、直接向媒体曝光或私下和同事议论都不是正确的处理方式。

4.辅警教育培训以（）为重点，增强教育培训的针对性和实效性。

A.思想政治教育

B.业务技能培训

C.法律法规培训

D.以上都是

答案：D

解析：思想政治教育确保辅警有正确的政治立场和价值观，业务技能培训使其具备工作能力，法律法规培训保证其执法的合法性，三者都是辅警教育培训的重点。

5.辅警在履行职责时，应当（）。

A.严格依法办事

B.可以适当违反程序

C.以自己的经验为主

D.听从领导的一切安排

答案：A

解析：辅警履行职责必须严格依法办事，不能违反程序，也不能仅以自己经验为主，对于领导不合理的安排也不应盲目听从。

6.辅警的招聘应当遵循（）的原则。

A.公开、平等、竞争、择优

B.内部推荐为主

C.随意招聘

D.只招本地人

答案：A

解析：公开、平等、竞争、择优是招聘的基本原则，能保证招聘到优秀的辅警人员，而内部推荐为主、随意招聘、只招本地人都不符合规范的招聘要求。

7.辅警在工作中不得（）。

A.泄露工作秘密

B.拒绝执行工作任务

C.与群众发生争执

D.以上都是

答案：D

解析：泄露工作秘密会危害工作安全，拒绝执行工作任务违反工作职责，与群众发生争执不利于工作开展，这些都是辅警在工作中不得有的行为。

8.辅警在协助人民警察进行执法活动时，应当（）出示工作证件。

A.可以不出示

B.必要时出示

C.主动出示

D.等群众要求时出示

答案：C

解析：主动出示工作证件是规范执法的要求，能让群众了解辅警的身份和执法的合法性。

9.辅警在工作中遇到群众投诉，应当（）。

A.不理会

B.与群众争吵

C.虚心接受并及时处理

D.向上级推卸责任

答案：C

解析：虚心接受并及时处理群众投诉是正确的工作态度，不理会、与群众争吵、向上级推卸责任都不利于问题的解决和公安机关形象的维护。

10.辅警的考核内容包括（）。

A.思想政治表现

B.工作业绩

C.纪律作风

D.以上都是

答案：D

解析：思想政治表现体现辅警的政治素养，工作业绩反映其工作能力，纪律作风是其工作规范的体现，三者都是考核的重要内容。

11.辅警在工作中应当保守（）秘密。

A.国家秘密

B.工作秘密

C.商业秘密

D.以上都是

答案：D

解析：辅警在工作中会接触到国家秘密、工作秘密和可能的商业秘密，都有保守的义务。

12.辅警在协助人民警察执行任务时，应当（）。

A.积极主动

B.消极怠工

C.自行其是

D.只做自己想做的事

答案：A

解析：积极主动是协助执行任务应有的态度，消极怠工、自行其是、只做自己想做的事都不符合工作要求。

13.辅警在工作中应当尊重（）。

A.当事人的人格尊严

B.当事人的违法行为

C.当事人的不合理要求

D.以上都不对

答案：A

解析：尊重当事人的人格尊严是基本的职业道德，不能尊重当事人的违法行为，对于不合理要求也不应予以尊重。

14.辅警在工作中发现可疑人员，应当（）。

A.立即上前盘查

B.报告人民警察

C.自行跟踪

D.不管不问

答案：B

解析：辅警没有独立盘查的权力，发现可疑人员应报告人民警察，自行跟踪和不管不问都不是正确的做法。

15.辅警在协助人民警察进行交通管理时，应当（）。

A.严格按照交通规则执法

B.可以随意指挥交通

C.只纠正熟人的交通违法行为

D.对交通违法行为视而不见

答案：A

解析：协助交通管理必须严格按照交通规则执法，不能随意指挥，不能区别对待熟