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2025国考呼和浩特市纪检监察岗位申论预测卷及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分，满分30分）

1.阅读材料，概括呼和浩特市在加强基层党风廉政建设中面临的突出问题及其原因。

材料：

近年来，呼和浩特市在推进基层党风廉政建设方面取得了一定成效，但依然存在一些突出问题。部分基层干部作风不实，形式主义、官僚主义现象时有发生，如某乡镇在落实乡村振兴政策时，仅停留在表面宣传，未真正解决群众实际问题。个别村干部利用职务之便谋取私利，违规征地、侵吞集体资金等问题屡禁不止。此外，监督机制不健全，基层纪检监察力量薄弱，且存在“人情监督”“选择监督”现象，导致问题发现不及时、处理不到位。部分基层干部理想信念动摇，对党风廉政建设的重要性认识不足，学习制度不主动、执行标准不高。

要求：

（1）准确、全面概括问题表现；

（2）结合材料，分析问题产生的原因；

（3）字数不超过300字。

答案：

呼和浩特市基层党风廉政建设存在以下问题：一是形式主义、官僚主义突出，政策落实流于表面；二是部分干部违规谋利，侵吞集体资金；三是监督机制不健全，存在“人情监督”“选择监督”；四是部分干部理想信念动摇，学习制度不主动。原因包括：一是基层干部能力不足，对政策理解不深；二是监督力量薄弱，缺乏有效手段；三是制度执行不到位，存在“人情干扰”；四是思想教育缺失，部分干部价值观扭曲。

解析：

本题考查归纳概括能力。作答需紧扣材料，分点列出问题表现，并结合原因分析。材料中明确指出了作风不实、违规谋利、监督缺失等具体问题，原因则从干部能力、监督机制、思想教育等方面展开，需准确提炼。

2.阅读材料，概括呼和浩特市在推进“清廉乡村”建设中可借鉴的基层经验。

材料：

A镇通过“三务公开”强化村级权力监督，实行村务、财务、党务定期公示，设立村民监督委员会，对村级重大决策进行集体评议。B乡开展“廉洁文化浸润”活动，组织党员干部参观廉政教育基地，并结合当地民俗文化创作廉政文艺作品，增强教育实效。C村推行“积分制”管理，将廉洁自律表现纳入村民评优体系，激发群众参与监督的积极性。呼和浩特市在试点中注重因地制宜，结合各乡村实际情况，探索出多维度、可持续的基层治理模式。

要求：

（1）准确概括经验做法；

（2）突出创新点和可操作性；

3字数不超过400字。

答案：

呼和浩特市推进“清廉乡村”建设可借鉴以下经验：一是强化权力监督，推行“三务公开”，设立村民监督委员会；二是创新廉政教育，结合地方文化创作文艺作品，增强教育感染力；三是引入“积分制”管理，将廉洁表现纳入村民评优；四是因地制宜，探索多维度治理模式。这些做法注重群众参与，机制创新，可操作性强，能有效提升基层治理水平。

解析：

本题考查归纳概括中的经验提炼能力。材料中A镇、B乡、C村的做法各有侧重，需提炼共性，突出创新点和可操作性。如“三务公开”是监督创新，“积分制”是群众参与创新，需分点归纳。

3.阅读材料，概括呼和浩特市优化营商环境过程中，企业在廉洁自律方面面临的主要挑战。

材料：

呼和浩特市近年来着力优化营商环境，但企业在廉洁自律方面仍面临诸多挑战。部分企业反映，在招投标、审批流程中，存在“潜规则”干扰，如需通过贿赂获取项目；少数政府部门工作人员办事拖沓，以“吃拿卡要”方式谋取私利。此外，企业对政策理解不透，合规经营意识薄弱，容易因无意违规而受到处罚。部分企业认为，现有监管体系不够透明，对违规行为的处罚力度不足，导致部分企业铤而走险。

要求：

（1）分点列出主要挑战；

（2）结合材料，说明挑战产生的原因；

（3）字数不超过350字。

答案：

企业在廉洁自律方面面临的主要挑战包括：一是招投标、审批环节存在“潜规则”干扰；二是部分政府部门存在“吃拿卡要”现象；三是企业合规经营意识薄弱；四是监管体系不透明，处罚力度不足。原因在于：一是制度执行不到位，监管存在漏洞；二是部分干部权力寻租，破坏公平竞争；三是企业对政策理解不深，风险意识不足；四是社会监督不足，违规成本低。

解析：

本题考查归纳概括中的问题分析能力。材料中企业面临的挑战具体明确，原因则需从制度、干部、企业自身、监管等方面展开，需分点表述，逻辑清晰。

二、综合分析类（共2题，每题15分，满分30分）

4.阅读材料，分析呼和浩特市在推进“互联网+监督”过程中，如何平衡科技赋能与个人隐私保护的关系。

材料：

呼和浩特市探索“互联网+监督”模式，通过大数据平台整合纪检监察、审计、民政等部门数据，实现跨部门协同监督。然而，部分群众担忧个人隐私泄露，如家庭财产信息、低保申请记录等可能被滥用。同时，平台操作权限不明确，存在“数据孤岛”现象，部分基层干部对平台使用不熟练，导致监督效能受限。此外，平台建设初期未充分征求群众意见，引发信任危机。

要求