2025年青岛市公务员考试《申论》模拟卷（工业互联网之都主题）.docVIP

2025年青岛市公务员考试《申论》模拟卷（工业互联网之都主题）

给定资料

资料1：

工业互联网作为新一代信息技术与制造业深度融合的产物，日益成为推动产业变革、提升经济发展质量的关键力量。近年来，青岛市紧跟时代步伐，大力发展工业互联网，取得了显著成效。

青岛拥有雄厚的制造业基础，家电、汽车、机械等传统制造业优势突出。这为工业互联网的发展提供了坚实的产业支撑。例如，海尔作为全球知名的家电企业，在工业互联网领域积极探索，打造了卡奥斯工业互联网平台，实现了从大规模制造向大规模定制的转型，为众多企业提供了数字化解决方案。

同时，青岛积极引进和培育工业互联网领域的创新企业。一批专注于工业互联网技术研发、平台建设、应用服务的企业如雨后春笋般涌现。这些企业不断创新商业模式，推动工业互联网在各行业的广泛应用。

资料2：

工业互联网的发展为青岛制造业带来了诸多积极变化。通过工业互联网平台，企业能够实现设备联网、数据采集与分析，从而优化生产流程，提高生产效率。比如，某汽车制造企业借助工业互联网平台，实时监测生产设备的运行状态，提前发现潜在故障，及时进行维修，避免了生产中断，生产效率提高了15%。

在产品创新方面，工业互联网也发挥了重要作用。企业可以利用平台收集消费者需求数据，进行精准研发和个性化定制。以某家电企业为例，通过工业互联网平台获取消费者对家电功能、外观等方面的个性化需求，开发出一系列满足不同消费者需求的产品，产品销量大幅增长。

此外，工业互联网还促进了产业链协同发展。上下游企业通过平台实现信息共享、业务协同，降低了交易成本，提高了供应链的稳定性和灵活性。

资料3：

然而，青岛在工业互联网发展过程中也面临一些挑战。部分企业对工业互联网的认识不足，存在抵触情绪，认为实施工业互联网会增加成本、带来风险。一些中小企业由于资金有限，缺乏专业技术人才，在推进工业互联网建设方面存在困难。

工业互联网人才短缺问题较为突出。工业互联网涉及多学科交叉，既需要掌握信息技术，又需要熟悉制造业流程的复合型人才。目前，青岛在这方面的人才储备相对不足，人才培养体系也有待完善。

网络安全问题不容忽视。随着工业互联网的广泛应用，企业数据面临着泄露、篡改等安全风险。保障工业互联网的网络安全，成为亟待解决的重要问题。

资料4：

为了推动工业互联网之都建设，青岛出台了一系列政策措施。设立了工业互联网专项资金，对工业互联网项目给予资金支持。鼓励企业加大研发投入，开展工业互联网技术创新。

加强人才培养和引进。与高校、科研机构合作，建立工业互联网人才培养基地，培养专业人才。同时，制定优惠政策，吸引国内外优秀工业互联网人才来青工作。

强化网络安全保障。建立工业互联网网络安全监测平台，加强对企业网络安全的监管。支持网络安全企业开展技术研发，为工业互联网提供安全防护。

资料5：

在工业互联网之都建设的浪潮中，涌现出了许多典型案例。A企业通过引入工业互联网平台，实现了生产设备的智能化管理，生产效率提高了20%，产品不良率降低了10%。B企业利用工业互联网平台开展供应链协同创新，与上下游企业共同研发新产品，缩短了产品上市周期，提升了市场竞争力。

这些案例为其他企业提供了借鉴和示范。越来越多的企业开始认识到工业互联网的价值，积极投身于工业互联网建设。

作答要求

问题1

请概括青岛在工业互联网发展方面取得的成效。（10分）

要求：准确、全面、有条理，不超过200字。

问题2

分析青岛在工业互联网发展过程中面临的挑战。（15分）

要求：分析透彻，条理清晰，不超过300字。

问题3

请针对青岛工业互联网人才短缺问题，提出解决建议。（20分）

要求：建议合理可行，针对性强，不超过400字。

问题4

参考给定资料，以“工业互联网之都建设”为主题，联系实际，自拟题目，写一篇议论文。（55分）

要求：

（1）观点明确，见解深刻；

（2）参考给定资料，但不拘泥于给定资料；

（3）思路清晰，语言流畅；

（4）字数1000-1200字。

参考答案

问题1

青岛在工业互联网发展方面成效显著：一是制造业基础雄厚，如海尔打造卡奥斯平台，实现转型并提供数字化方案；二是企业生产效率提高，如某汽车制造企业借助平台提高生产效率15%；三是产品创新能力增强，如某家电企业根据消费者需求开发产品，销量大增；四是促进产业链协同，上下游企业信息共享、业务协同，降低交易成本，提高供应链稳定性和灵活性。

问题2

青岛工业互联网发展面临挑战：部分企业认识不足，抵触实施，认为会增加成本和风险；中小企业资金有限、缺乏专业人才，推进建设困难；人才短缺，工业互联网需复合型人才，青岛储备不足且培养体系待完善；网络安全问题突出，企业数据面临泄露、篡改等风险，保障网络安全亟待解决。

问题3

针对人才短缺问题，建议如下：一是加强与高校、