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2025国考厦门遣返中心申论贯彻执行高频考点及答案
一、公文写作类（共3题，每题20分）
题目1（20分）：
情境：厦门遣返中心近期收到上级部门通知，要求就“加强遣返人员心理疏导工作”制定一份《关于完善遣返人员心理干预服务体系的实施方案》。作为遣返中心工作人员，你需要根据要求草拟该方案，内容包括：背景意义、目标任务、具体措施、保障机制等。
要求：
1.体现遣返中心工作实际，语言严谨规范；
2.结构完整，逻辑清晰；
3.字数不少于400字。
答案：
关于完善遣返人员心理干预服务体系的实施方案
为贯彻落实上级部门关于加强遣返人员心理疏导工作的指示精神，切实保障遣返人员合法权益，提升遣返工作规范化水平，结合厦门遣返中心工作实际，特制定本实施方案。
一、背景意义
遣返人员往往面临法律、家庭、社会等多重压力，心理问题突出，如焦虑、抑郁、自卑等，若不及时干预，易引发极端行为或社会矛盾。完善心理干预服务体系，既是落实人文关怀的必然要求，也是维护社会稳定的有效举措。
二、目标任务
1.建立以“预防为主、干预结合”为核心的心理服务机制；
2.在遣返期间为遣返人员提供至少3次专业心理评估和2次个体干预；
3.通过心理疏导降低遣返人员重新违法风险，提升其社会适应能力。
三、具体措施
1.组建专业团队：选派心理学背景工作人员，定期接受专业培训，配备2名持证心理咨询师驻点；
2.开展心理筛查：接收遣返人员后48小时内完成初步心理评估，对高危人群建立个案档案；
3.实施分类干预：针对不同心理状态人员，采取团体辅导（如情绪管理小组）、个体咨询（如认知行为疗法）等形式；
4.加强家属沟通：每季度至少1次家属心理支持会，缓解其焦虑情绪，促进家庭关系修复。
四、保障机制
1.经费保障：每年预算20万元专项经费，用于培训、设备采购；
2.考核评估：每半年开展1次服务效果评估，纳入绩效考核；
3.协作联动：与厦门市精神卫生中心建立绿色通道，必要时转介专业治疗。
本方案自印发之日起实施，由中心办公室负责监督落实。
题目2（20分）：
情境：厦门遣返中心近期发生一起因遣返人员突发疾病未及时救治导致纠纷的事件。上级要求你撰写一份《关于优化遣返人员医疗救治流程的紧急报告》，分析问题并提出改进建议。
要求：
1.问题分析要客观，改进措施要具体可行；
2.语言简洁有力，符合公文格式；
3.字数不少于500字。
答案：
关于优化遣返人员医疗救治流程的紧急报告
近期，我中心一名遣返人员因突发心脏病未得到及时救治，家属投诉至上级部门，引发舆情风险。为深刻反思问题，完善医疗救治机制，现将有关情况报告如下：
一、问题分析
1.机制不健全：未建立遣返人员医疗应急预案，值班医生权限受限；
2.资源不足：中心仅配备1名兼职医护人员，缺乏急救设备；
3.协作不畅：与市急救中心未建立联动机制，转诊流程冗长。
二、改进建议
1.完善应急预案：制定《遣返人员医疗应急手册》，明确值班医生处置权限，配备AED、除颤仪等急救设备；
2.强化人员保障：增配2名持证护士，定期组织急救技能培训；
3.建立联动机制：与市急救中心签订协作协议，开通绿色通道，实现“一键呼叫”转诊；
4.加强家属沟通：每季度开展1次医疗政策说明会，公示典型案例，提升透明度。
建议上级部门将医疗救治纳入绩效考核，定期督导。
题目3（20分）：
情境：厦门遣返中心需向辖区街道办、社区推送《关于加强遣返人员安置协作的函》，要求明确双方职责，推动“社区+中心”联动帮扶模式。
要求：
1.职责划分要清晰，协作内容要突出；
2.语言正式，符合对外公文体例；
3.字数不少于400字。
答案：
关于加强遣返人员安置协作的函
厦门市XX街道办、XX社区：
为促进遣返人员顺利融入社会，根据《中华人民共和国社区矫正法》，现就加强安置协作事宜函告如下：
一、协作内容
1.社区职责：为遣返人员提供就业推荐、法律援助、家庭调解等服务，每月至少走访1次；
2.中心职责：定期向社区反馈遣返人员表现，协助解决就业、落户等难题；
3.联合干预：对有复法风险的遣返人员，共同开展戒瘾、心理疏导等帮扶。
二、保障措施
1.建立联席会议制度：每季度召开1次会议，通报情况，协调问题；
2.信息共享平台：依托“智慧矫正”系统，实时更新遣返人员动态；
3.考核激励：将协作成效纳入街道年度考核，对表现突出的社区给予奖励。
请贵单位接函后，于10日内反馈对接人及联系方式。
二、事务处理类（共2题，每题25分）
题目4（25分）：
情境：厦门遣返中心近期接到上级要求，需就“如何提升遣返人员职业技能培训效果”组织一次座谈会，邀请辖区企业代表、社区干部、培训师等参会。请你撰写一
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