关于培训协议书汇总.docxVIP

PAGE1

PAGE1

关于培训协议书汇总

关于培训协议书汇总篇1

指导老师（甲方）：

新老师（乙方）：

依据《包河区新入职师规范化培训实施方法》，甲乙双方自愿结成带教对子，经协商，现就有关事项签订如下协议。

一、甲方带教乙方：自年月至年月止。

二、甲方的主要职责。

1、根据《包河区新入职师规范化培训实施方法》中提出的18个要点，制订带教方案，履行带教职责，根据方案开展指导工作。

2、准时查阅新入职老师填写的《包河区新入职老师规范化培训手册》中的各项内容，仔细作出指导性点评。仔细完成《包河区新入职老师规范化培训指导老师带教手册》。

3、关怀带教老师的成长，有的放矢，重在基础。与培训学校和聘任学校共同对新入职老师做出科学合理的评价。

三、乙方的主要职责。

1、确立师德为魂、育德为先的理念，在指导老师和基地学校、聘任学校的引领下，扎实打好教育教学基本功，仔细完成此项培训任务。

2、仔细根据《包河区新入职师规范化培训实施方法》写好培训方案，虚心接受带教老师的指导，乐观主动、全程参加。准时填写的《包河区新入职老师规范化培训手册》中的各项内容，培训结束写出书面总结。

本协议一式三份，甲、乙双方及教体局组织人事科各一份；签订之日起生效。

甲方（签字）:乙方（签字）：

年月日年月日

关于培训协议书汇总篇2

甲方：______________________

乙方（员工）：______________________

为了提高员工的基本素养及职业技能，甲方鼓舞并支持员工参与专项职业培训。甲乙双方经充分协商达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用：

一、依据乙方自愿申请和门店推举，甲方同意乙方参与相关的培训学习，学习详细内容见附件《员工外出培训申请表》。

二、乙方应在甲方指定或与丝域总部商定的培训机构学习。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。

三、员工在被批准的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计，受训期间的工资视状况按原工资的100%支付。

四、员工应自觉遵守培训方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到培训方处分的，门店将追加惩处，视同在门店内的严峻过失。

五、乙方必需填写《员工外出培训申请表》得到甲方同意后方可参与培训，培训期间必需努力把握培训的相关学问并通过培训的考核，考核合格者培训期间产生的培训费、交通、食宿费由乙方担当50%、甲方担当50%，餐费以20元/天为标准予以核报，超出部分由乙方自行担当。

六、接受培训的员工的培训费、交通食宿费标准按《员工外出培训申请表》确定的金额执行，乙方先行支出，培训结束后凭培训机构出具的培训考核合格证明及费用证明书、《员工外出培训申请表》到所在门店一次性报销甲方应担当部分。

七、乙方培训考核合格并在培训结束之日起在门店工作满一年后，甲方赐予培训费的50%予作为嘉奖，相关嘉奖于工作满一年次月的工资中计发；乙方工作未满一年离职或因严峻违纪一年内被甲方依法辞退的，乙方则需向甲方交纳甲方担当的本次培训费用，甲方可从乙方工资中扣除。

八、乙方严格执行甲方的保密制度，未经甲方许可，不得将培训所学的专业技术及营销方案、管理制度传播外泄给第三者，培训期间全部重要资料交还给甲方保存。

九、乙方经甲方培训合格后在本合同期满一年内不得在丝域体系外从事同类工作。否则，甲方以“泄露技术机密”为由追究乙方的法律责任并要求其作出十倍于原培训费用的经济赔偿。

十、员工在学习期间成果优异，有杰出表现，公司将视状况赐予嘉奖。

甲方：______________________

乙方：______________________

关于培训协议书汇总篇3

甲方：_________

乙方：_________

为了甲方的不断进展壮大，为了不断的提高乙方的业务素养，为了明确乙方在参与甲方推举的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培育的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议：

一、甲方为员工自身进展，并进一步加强业务素养的提高，支配乙方到_________参与业务培训。在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。同时，甲方为乙方供应必要的学习时间。

二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证根据此次培训的时间、地点、内容仔细参与培训。培训结束后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随便在外逗留不归。否则，