原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》
2025年电力施工企业安全奖惩制度
1目的和适用范围
把激励机制引入安全管理，不断提高职工安全工作的自觉性。
本办法适用于对公司内部各部门及职工个人的奖励。
2职责
2.1安全部负责组织本办法的实施。
2.2各有关部门领导和安全工作负责人按照规定的原则进行安全
奖的分配和发放。
3奖励细则
3.1安全管理的奖励，按照精神鼓励为主物质奖励为辅的原则，
奖励方式包括：通报表扬；奖金或奖品；奖励或晋级。
3.2安全奖的分类
3.2.1反违章除隐患奖励
A在施工过程中，发现违章操作、违章指挥，向责任者提出意
见，说明违章行为讲情危险性的；
B在施工过程中，能够指出违章，并制止其工作的；
C发现工具、设备或影响安全的各类事故隐患，直接报告主管负
责人，说明隐患危险性的；
D能对隐患给予主动解决的。
3.2.2安全生产实现目标奖励
A公司实现____天长周期安全生产奖。在公司规定的期间内(____
天)全公司未发生重伤及以上人身事故、设备运行考核事故、火灾事
故、重大交通事故、重大设备损坏事故时；
第1页共8页
博观而约取，厚积而薄发。——苏轼
B公司实现阶段安全生产奖，在公司规定期间内未发生破坏安全
生产长周期记录的各类事故时；
C年度交通安全责任书兑现奖。全年未发生甲、乙方责任各类上
报交通事故，并鉴定安全责任书的单位和个人。
3.3反违章除隐患奖励根据所发现违章或隐患的严重程度，经安
全部或公司主管领导批准可给予一次性奖励。
3.4安全生产实现目标奖励的分配根据各施工专业危险性和事故
率的不同，以及岗位对安全生产所负责任的大小给予区别。
3.5交通安全责任书兑现奖按照职工对公司交通安全工作贡献的
大小给予一次性奖励，每个职工根据情况享受一种：
A专职机动车驾驶员____元/年；
B兼职机动车驾驶员、机动车修理及管理人员____元/年；
C其他人员____元/年。
4安全奖励的审批
4.1反违章除隐患奖励，人均奖励在____元及以下时，由项目部
提出申请，安全部审批；超过人均____元时由公司经理或安全负责人
审批。
____公司实现安全生产目标时，由安全部提出请奖报告，经理或
安全负责人审批。
2024年电力施工企业安全奖惩制度（二）
一、背景介绍
电力施工企业是电力行业的重要组成部分，承担着电网建设、维
护和运营任务。在电力施工过程中，安全问题是一项至关重要的考量
第2页共8页
非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮
因素。为了推动电力施工企业安全工作的持续改进，建立一套科学合
理的奖惩制度至关重要。本文将针对2024年电力施工企业安全奖惩制
度进行详细阐述。
二、奖惩目标
1.奖励先进
通过奖励先进，激励电力施工企业尊重生命、关注安全，
文档评论（0）