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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、后悔值法属于（）。
A.确定型决策方法
B.风险型决策方法
C.不确定型决策方法
D.综合型决策方法
【答案】：C
2、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（）。
A.充分发挥薪酬的激励功能
B.提高企业在市场上的竞争力
C.对未来的薪酬总额进行预测
D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系
【答案】：B
3、在领导有效性中，最重要的权变因素是（）
A.领导者自身的特点
B.被领导者的特点
C.领导的情景
D.领导者与被领导者之间互动关系
【答案】：C
4、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（）
A.标准功能
B.导向功能
C.评价功能
D.动力功能
【答案】：B
5、非确定型决策与风险型决策的区别是（）。
A.决策条件不同
B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率
C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态
D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率
【答案】：B
6、不受意识主体支配的想象是（）。
A.无意想象
B.再造型想象
C.创造性想象
D.幻想性想象
【答案】：A
7、（）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。
A.传统
B.网状
C.横向
D.双重
【答案】：B
8、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（）
A.专权命令式
B.参与式
C.协商式
D.温和命令式
【答案】：B
9、根据《环境空气质量标准》（GB3095—2012），PM2.5的手工分析方法是（）。
A.重量法
B.β射线法
C.化学发光法
D.微量震荡天平法
【答案】：A
10、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为（）。
A.对比
B.适应
C.定型
D.敏感化
【答案】：A
11、被誉为管理心理学之父的是（）
A.梅奥
B.莱维特
C.维卡
D.斯克伯兹
【答案】：B
12、组织信息调研的具体要求不包括（）。
A.准确性
B.系统性
C.开发性
D.经济性
【答案】：C
13、根据《建设项目竣工环境保护验收技术规范—生态影响类》，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。
A.工程临时及永久占地情况
B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况
C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况
D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施
【答案】：B
14、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（）
A.个人影响权
B.专长权
C.法定权
D.个人影响权和法定权
【答案】：D
15、某企业中员工小张的每月收入为4800元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（）元。
A.240
B.135
C.39
D.65
【答案】：C
16、下列属于环境噪声现状调查的方法的是()。
A.收集资料法
B.类比分析法
C.遥感影像法
D.现场调查和测量法
【答案】：A
17、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（）。
A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷
B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷
D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
【答案】：B
18、综合型激励理论属于（）
A.过程型激励理论
B.内容型激励理论
C.行为改造型激励理论
D.公平型激励理论
【答案】：A
19、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（）
A.能动
B.意识倾向
C.个性心理
D.自然属性
【答案】：C
20、对于工业噪声，一般以()为评价量。
A.等效连续A声级
B.A声级
C.声功率级
D.A计权声功率
【答案】：A
21、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列建设项目中，地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有（）。
A.煤制油项目
B.加油站项目
C.危险废物填埋场项目
D.利用废弃矿井巷道加水幕系统的地下储油库项目
【答案】：C
22、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（）。
A.廉价型竞争策略
B.创新竞争策略
C.优质竞争策略
D.技术竞争策略
【答案】：A
23、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列分析内容中，属于规划协调性分
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