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2025年重庆工会考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会组织的基本职责不包括以下哪一项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.提高职工文化素质

D.制定企业发展战略

答案：D

2.工会法规定，企业职工代表大会的职权不包括以下哪一项？

A.审议企业重大决策

B.选举企业领导干部

C.监督企业安全生产

D.决定企业工资分配

答案：D

3.工会经费的主要来源不包括以下哪一项？

A.职工缴纳的会费

B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费

C.政府补贴

D.企业自有资金

答案：D

4.工会代表在职工代表大会上的主要职责是？

A.传达企业领导的指示

B.代表职工与企业进行集体协商

C.直接参与企业生产经营管理

D.负责企业日常行政事务

答案：B

5.工会与企业进行集体协商时，主要协商的内容不包括以下哪一项？

A.劳动报酬

B.工作时间

C.社会保险

D.企业股权分配

答案：D

6.工会法规定，企业发生劳动争议时，职工可以依法申请哪种途径解决？

A.诉讼

B.调解

C.仲裁

D.以上都是

答案：D

7.工会法规定，企业工会主席由谁选举产生？

A.企业职工代表大会

B.企业董事会

C.企业行政领导

D.上级工会

答案：A

8.工会法规定，企业工会主席的罢免需要经过什么程序？

A.企业职工代表大会讨论通过

B.企业行政领导决定

C.上级工会批准

D.企业工会委员会决定

答案：A

9.工会法规定，企业职工在哪些情况下可以享受带薪年休假？

A.连续工作满一年

B.企业经济效益不好

C.职工个人申请

D.企业行政领导批准

答案：A

10.工会法规定，企业职工在哪些情况下可以享受医疗期？

A.患病或非因工负伤

B.企业经济效益不好

C.职工个人申请

D.企业行政领导批准

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会组织的主要职责包括哪些？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.提高职工文化素质

D.开展职工文体活动

答案：A,B,C,D

2.工会法规定，企业职工代表大会的职权包括哪些？

A.审议企业重大决策

B.选举企业领导干部

C.监督企业安全生产

D.决定企业工资分配

答案：A,B,C

3.工会经费的主要来源包括哪些？

A.职工缴纳的会费

B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费

C.政府补贴

D.企业自有资金

答案：A,B,C

4.工会代表在职工代表大会上的主要职责包括哪些？

A.传达企业领导的指示

B.代表职工与企业进行集体协商

C.直接参与企业生产经营管理

D.负责企业日常行政事务

答案：B

5.工会与企业进行集体协商时，主要协商的内容包括哪些？

A.劳动报酬

B.工作时间

C.社会保险

D.企业股权分配

答案：A,B,C

6.工会法规定，企业发生劳动争议时，职工可以依法申请哪些途径解决？

A.诉讼

B.调解

C.仲裁

D.以上都是

答案：A,B,C,D

7.工会法规定，企业工会主席由哪些机构选举产生？

A.企业职工代表大会

B.企业董事会

C.企业行政领导

D.上级工会

答案：A,D

8.工会法规定，企业工会主席的罢免需要经过哪些程序？

A.企业职工代表大会讨论通过

B.企业行政领导决定

C.上级工会批准

D.企业工会委员会决定

答案：A,C

9.工会法规定，企业职工在哪些情况下可以享受带薪年休假？

A.连续工作满一年

B.企业经济效益不好

C.职工个人申请

D.企业行政领导批准

答案：A

10.工会法规定，企业职工在哪些情况下可以享受医疗期？

A.患病或非因工负伤

B.企业经济效益不好

C.职工个人申请

D.企业行政领导批准

答案：A

三、判断题（每题2分，共10题）

1.工会组织的基本职责是维护职工合法权益。

答案：正确

2.企业职工代表大会是企业民主管理的基本形式。

答案：正确

3.工会经费的主要来源是企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费。

答案：正确

4.工会代表在职工代表大会上的主要职责是传达企业领导的指示。

答案：错误

5.工会与企业进行集体协商时，主要协商的内容是企业股权分配。

答案：错误

6.工会法规定，企业发生劳动争议时，职工可以依法申请诉讼解决。

答案：正确

7.工会法规定，企业工会主席由企业董事会选举产生。

答案：错误

8.工会法规定，企业工会主席的罢免需要经过企业行政领导决定。

答案：错误

9.工会法规定，企业职工在患病或非因工负伤情况下可以享受医疗期。

答案：正确

10.工会法规定，企业职工在连续工作