2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道附答案【b卷】.docxVIP

2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道附答案【b卷】.docx

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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道

第一部分单选题(300题)

1、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外,每年要举办许多短期的进修班或研讨会,以帮助各种企业的管理者学习新知识,解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言,这体现的是人员配备中的()。

A.公开竞争原则

B.激励原则

C.责权利一致原则

D.开发原则

【答案】:D

2、词语“自觉性”、“果断”是形容一个人性格的()。

A.态度特征

B.情绪特征

C.意志特征

D.理智特征

【答案】:C

3、下述属于扁平式组织缺点的是()。

A.信息传递速度慢

B.信息失真程度大

C.不利于管理者协调与控制

D.不利于发挥下级积极性

【答案】:C

4、对培训效果进行反应评估,培训的主持者应为()。

A.学员的直接主管

B.培训的单位

C.学员单位的高层

D.学员单位的人力资源

【答案】:B

5、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系,以下()没有包含在其中。

A.努力与绩效的关系

B.绩效与个人需要的关系

C.绩效与奖励的关系

D.奖励与满足个人需要的关系

【答案】:B

6、《恶臭污染物排放标准》(GB14554-93)的恶臭污染物厂界标准值分为()。

A.二级

B.三级

C.四级

D.五级

【答案】:B

7、培训文化处于萌芽阶段时,培训管理者的主要角色是()。

A.培训实施者

B.跨部门沟通者

C.规划制订者

D.组织战略促进者

【答案】:A

8、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题?()

A.是什么

B.怎么样

C.本质

D.应该是什么

【答案】:D

9、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置,必须经过(),征得环境保护部门批准后方能施工.

A.水文条件分析

B.环境地质可行性论证

C.环境影响评价

D.地质水文勘查

【答案】:B

10、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》,下列区域中,地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是()。

A.温泉水地下水资源保护区

B.分散式居民饮用水地下水水源区

C.岩溶塌陷易发区

D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区

【答案】:B

11、动机会由于良好的行为结果而加强,使该行为重复出现,这是动机的()

A.始发功能

B.选择机能

C.强化机能

D.导向功能

【答案】:C

12、大气环境影响评价中评价等级的划分,需经过对建设项目的初步工程分析,选择()主要污染物,分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。

A.1个

B.1~3个

C.3个以上

D.2~4个

【答案】:B

13、社会主义道德建设的基本要求是()。

A.心灵美、语言美、行为美、环境美

B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

C.仁、义、礼、智、信

D.树立正确的世界观、人生观、价值观

【答案】:B

14、《环境空气质量标准》中可吸入颗粒物PM

A.0.05和0.04

B.0.15和0.10

C.0.25和0.15

D.以上都不对

【答案】:B

15、进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是()。

A.直线职能制

B.事业部制

C.超事业部制

D.常设机构

【答案】:D

16、下列不属于岗位评价方法的是()。

A.岗位排列法

B.岗位分类法

C.要素合并法

D.因素比较法

【答案】:C

17、下列关于误期损害赔偿费的说法,错误的是()。

A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程,需向业主支付误期损害赔偿费

B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额

C.支付误期损害赔偿费后,即可解除承包商合同下的其他义务

D.误期损害赔偿费按日计算

【答案】:C

18、()是获得高效益之法。

A.加大宣传力度

B.扩大生产规模

C.增加产品类型

D.创新

【答案】:D

19、在企业战略的管理范畴内,围绕生产经营模式的问题做出决策的是()。

A.总体战略

B.业务战略

C.职能战略

D.营销战略

【答案】:B

20、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满()

A.离职

B.进谏

C.忽略

D.忠诚

【答案】:B

21、下列不属于岗位评价方法的是()。

A.岗位排列法

B.岗位分类法

C.要素合并法

D.因素比较法

【答案】:C

22、动机是在()的基础上产生的。

A.需要

B.感觉

C.知觉

D.性格

【答案】:A

23、企业防范培训风险,应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊?()

A.利益补偿

B.利益获得

C.利益均沾

D.利益均等

【答案】:B

24、正

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