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国家管网集团山东分公司2026届秋季高校毕业生招聘笔试模拟试题（浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、合同订立是当事人各方接触、洽商直至达成合意的过程，要约和承诺是合同订立的两个阶段。下列关于要约和承诺的相关说法中不正确的是（）。

A.要约撤回的意思表示应当先于要约到达受要约人，或者同时到达

B.寄送的价目表、拍卖物、招标公告，招股说明书、商业广告等意思表示均为要约

C.如果商业广告的内容符合要约规定，视为要约

D.承诺的对象必须是生效的要约

【答案】：B

【解析】合同订立包含当事人从接触、洽商到达成合意的过程，要约和承诺是其两个阶段。在关于要约和承诺的相关说法中，对于要约的撤回，法律规定要约撤回的意思表示应当先于要约到达受要约人，或者与要约同时到达，这是为了保障要约人在一定条件下可改变主意，避免要约生效后带来不必要的约束，所以此说法正确。对于一些商业上常见的意思表示，寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等，通常这些只是向不特定多数人发出的希望他人向自己发出要约的表示，属于要约邀请，目的是唤起他人的要约，而并非直接构成要约。不过，如果商业广告的内容具体确定且表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束，也就是符合要约规定时，可视为要约。这体现了商业广告在特定条件下性质的转变。而承诺作为受要约人同意要约的意思表示，其对象必然是已经生效的要约，只有要约生效，受要约人作出的同意表示才有意义，才能使合同成立，所以该说法正确。综上，不正确的说法是通常认为寄送的价目表、拍卖物、招标公告、招股说明书、商业广告等意思表示均为要约，这种表述未考虑到这些一般为要约邀请，只有商业广告满足特定条件才视为要约。

2、事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗时，第一步程序是（）。

A.审查竞聘人员资格条件

B.考评

C.制定竞聘上岗方案

D.在本单位公布竞聘岗位，资格条件，聘期等信息

【答案】：C

【解析】事业单位内部产生岗位人选，进行竞聘上岗时，需遵循一定的程序步骤。其中制定竞聘上岗方案是首要步骤，只有先制定好方案，明确了竞聘的整体规则、流程等内容，后续才能依据方案开展其他工作。而审查竞聘人员资格条件是在方案制定好，公布相关信息后进行的；考评则是在审查资格通过，确定竞聘人员之后的环节；在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息也是基于已制定好的方案来进行的。所以第一步程序是制定竞聘上岗方案。

3、下列哪项不属于经济全球化的主要表现？（）

A.技术的全球化

B.贸易的全球化

C.投资的全球化

D.金融的全球化

【答案】：A

【解析】经济全球化是指世界经济活动超越国界，通过对外贸易、资本流动、技术转移、提供服务、相互依存、相互联系而形成的全球范围的有机经济整体的过程。其主要表现为贸易全球化、投资全球化和金融全球化。贸易全球化是指随着国际分工的深化，各国之间的贸易往来日益频繁，商品和服务在全球范围内自由流动。投资全球化是指跨国公司等投资主体在全球范围内进行投资，实现资源的优化配置。金融全球化是指世界各国和地区放松金融管制、开放金融业务、放开资本项目管制，使资本在全球各地区、各国家的金融市场自由流动，最终形成全球统一的金融市场和统一货币体系的趋势。而技术的全球化虽然也是全球化的一个方面，但它并不属于经济全球化的主要表现范畴。所以不属于经济全球化主要表现的是技术的全球化。

4、月球科研站选址要素主要包括哪些？

A.月球表面温度

B.月球资源分布

C.月球地质活动

D.月球磁场强度

【答案】：B

【解析】月球科研站选址要素主要包括月球资源分布，因为科研站需要靠近资源丰富的区域以支持长期研究。

5、如果计算结果是16.54，近似到小数点后一位，正确的近似值是？

A.16.5

B.16.6

C.16.54

D.17

【答案】：B

【解析】16.54近似到小数点后一位是16.6，因为小数部分第二位是4，小于5，所以不进位，但是因为小数部分大于0.5，所以进位到16.6。

6、时间管理中的‘80/20法则’是什么？

A.80%的时间用于20%的任务

B.20%的时间用于80%的任务

C.每天80分钟工作

D.每周20小时工作

【答案】：B

【解析】80/20法则是一种时间管理原则，指出大约80%的结果来自于20%的努力，因此应优先处理这20%的任务。

7、在公文文稿文本中，（）是制作公文正本的标准依据。

A.草稿

B.定稿

C.副本

D.修订本

【答案】：B

【解析】草稿是公文形成过程中最初的原始稿件，不具备正式公文的效力，不能作为制作公文正本的标准依据。定稿是经过审核、修改并最终确定下来的文稿，具备正式公文的法定效力，是制作公文正本的标准依据。副本是公文正本的复份，主要用于抄送、存档等，它是依据正本制作