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医生转正合同

一、合同双方基本信息

（一）用人单位基本信息

名称：[医院全称]

地址：[省市区路号]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[医院联系电话]

（二）医生基本信息

姓名：[医生姓名]

性别：[男/女]

身份证号码：[身份证号码]

执业医师资格证号：[资格证号]

联系方式：[医生联系电话]

二、聘用岗位与职责

（一）聘用岗位

乙方（医生）被甲方（医院）聘用为[具体科室]医生，岗位等级为[初级/中级/高级]，试用期结束并考核合格后正式确定岗位等级。

（二）职责范围

临床诊疗工作：严格遵守国家医疗法律法规及医院规章制度，按照《执业医师法》《病历书写基本规范》等要求，开展门诊接诊、病房管理、急诊处置等临床工作，准确记录诊疗过程，确保医疗文书完整规范。

医疗质量与安全：执行医疗核心制度，包括三级查房、疑难病例讨论、会诊等制度，参与科室医疗质量控制，防范医疗差错与纠纷。对危重患者实行首诊负责制，及时向上级医师汇报病情并协同处理。

科室协作与培训：参与科室日常业务学习、技能培训及学术交流活动，每年完成规定的继续教育学分；协助指导实习医师、进修医师开展临床工作，承担科室分配的教学任务。

公共卫生任务：配合医院完成传染病防控、健康宣教、社区义诊等公共卫生服务，参与突发公共卫生事件应急处置。

其他工作：遵守医院排班制度，承担值班、加班任务；完成科室及医院交办的其他医疗相关工作。

（三）工作标准

诊疗行为符合国家临床诊疗指南及行业规范，病历书写合格率达到95%以上；

患者满意度评分不低于[具体分值]，无重大医疗责任事故；

每年参与[具体数量]例以上疑难病例讨论，发表[具体数量]篇以上学术论文或参与科研项目；

严格执行医院感染控制规范，确保无菌操作合格率100%。

三、工作时间与地点

（一）工作时间

标准工时制：每周工作5天，每日工作8小时，具体排班由科室根据医疗需求确定，每月累计工作时间不超过176小时。

加班与调休：因医疗工作需要加班的，乙方应服从科室安排，加班时间优先以调休方式补偿，无法调休的按国家规定支付加班费（平日加班按1.5倍工资、休息日按2倍工资、法定节假日按3倍工资计算）。

值班制度：实行24小时值班制，值班期间需在岗待命，不得擅自离岗，值班结束后享受补休[具体天数]天/月。

（二）工作地点

主要工作地点为甲方指定的[医院本部科室]，根据工作需要可临时调配至分院、社区卫生服务中心等甲方所属医疗机构。

因进修、培训、学术交流等原因需变更工作地点的，甲方应提前[具体天数]书面通知乙方，协商一致后执行。

四、工资与福利待遇

（一）工资构成

基本工资：转正后基本工资为每月[具体金额]元，根据乙方职称、工龄及岗位等级动态调整，调整标准参照医院薪酬管理办法执行。

绩效奖金：根据科室绩效考核结果发放，考核指标包括门诊量、出院人次、医疗质量、患者满意度、科研教学贡献等，具体计算方法按医院《绩效分配方案》执行，平均每月发放[具体金额范围]元。

津贴补贴：享受职称津贴（初级[具体金额]元/月、中级[具体金额]元/月、高级[具体金额]元/月）、夜班津贴（每班[具体金额]元）、高温补贴（夏季[具体月份]发放，每月[具体金额]元）及交通补贴（每月[具体金额]元）。

（二）社会保险与公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金，缴费基数按乙方上年度月平均工资确定，缴费比例按国家及地方规定执行（其中养老保险个人缴纳8%、单位缴纳16%，医疗保险个人缴纳2%、单位缴纳8%，公积金个人与单位各缴纳[具体比例]%）。

（三）其他福利待遇

假期福利：享受国家法定节假日（春节3天、国庆3天等）、带薪年休假（工作满1年5天，满10年10天，满20年15天）、婚假（3天+晚婚假[具体天数]天）、产假（98天+晚育假[具体天数]天）、陪产假（[具体天数]天）、丧假（直系亲属3天，旁系亲属1天）。

职业保障：每年免费进行一次职业健康体检，配备必要的劳动防护用品（如口罩、防护服、护目镜等）；为乙方购买医疗责任险，覆盖执业过程中的医疗风险。

生活福利：提供职工食堂就餐补贴（每月[具体金额]元）、年度团建活动经费（每人[具体金额]元），符合条件的可申请医院职工宿舍或住房补贴。

五、试用期与转正

（一）试用期

试用期为[3-6个月]，自合同生效之日起计算。试用期工资按转正后基本工资的80%发放，不享受绩效奖金及部分津贴。

试用期内，乙方需参加医院组织的岗前培训，考核合格后方可独立开展工作；若培训不合格，甲方有权延长试用期或解除合同。

（二）转正条件

考核合格：试用期结束前，甲方对乙方进行综合考核，内容包括：

临床技能操作考核（如穿刺、清创、心肺复苏等）合格；

医疗文书书写抽查合格率达到90%以上；

无违反医院规章制度的