2026秋季国家管网集团福建公司高校毕业生招聘考试参考试题（浓缩500题）及答案详解【考点梳理】.docxVIP

2026秋季国家管网集团福建公司高校毕业生招聘考试参考试题（浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、近日，某市举办“群众民主评议政府部门”听证质询会。此次民主评议采用“网络直评+听证质询+日常工作考核+综合考核”的方式，对27个政府部门的38个窗口单位展开评议，参与评议的群众达万人。这有利于（）。①公民直接决策，行使国家权力②便捷公民政治参与，激发群众监督热情③改进政府工作，保障公民选举权④行政机关依法行使权力，接受社会监督

A.①②

B.③④

C.①③

D.②④

【答案】：D

【解析】首先，公民并不能直接决策和行使国家权力。在我国，公民通过选举人大代表，由人大代表代表人民行使国家权力，参与决策过程，所以“公民直接决策，行使国家权力”这一表述有误。其次，“群众民主评议政府部门”采取多种评议方式，让众多群众参与其中，为公民政治参与提供了便捷途径，能够激发群众监督政府工作的热情。同时，这种民主评议活动也促使行政机关更加注重依法行使权力，接受社会监督，有利于改进政府工作。最后，公民选举权主要是指公民选举人大代表的权利，而材料中民主评议政府部门的活动与保障公民选举权并没有直接关联。综上，民主评议政府部门的活动有利于便捷公民政治参与，激发群众监督热情，也有助于行政机关依法行使权力，接受社会监督。

2、某产品的销量去年增长了8%，今年增长了10%，请问今年的销量增长率比去年高多少百分点？

A.2%

B.3%

C.4%

D.5%

【答案】：A

【解析】今年的销量增长率比去年高10%-8%=2个百分点。

3、不少国内企业在与境外客户开展业务往来时，对境外客户提出的“劳工标准”难以接受。经冷静思考后，这些企业决定认真贯彻落实《劳动法》，如同接受ISO技术和质量体系认证一样接受SA8000（社会责任认证体系）认证，给予打工者在工资、健康、安全等方面公正的待遇。从哲学角度来看，这主要说明（）。

A.实践是检验认识真理性的唯一标准

B.认识是随实践发展而发展的

C.市场经济具有开放性

D.企业降低劳动力成本，有利于增加利润

【答案】：B

【解析】题干描述了国内企业起初对境外客户提出的“劳工标准”难以接受，之后经过实践与思考，决定贯彻落实《劳动法》并接受SA8000认证，给予打工者公正待遇。这体现了企业的认识随着与境外客户做生意这一实践的发展而发生了变化。实践是检验认识真理性的唯一标准强调的是通过实践来判断认识是否正确，题干中并未涉及对某种认识正确性检验的相关内容。市场经济具有开放性是从经济角度描述市场经济的特征，并非从哲学角度进行阐述，与题目要求的哲学角度不符。企业降低劳动力成本有利于增加利润是从企业经营和经济利益方面来说的，并非哲学方面的内容。所以，该题体现的是认识随实践发展而发展。

4、唯心主义运动观的根本错误就在于（）。

A.否认物质是运动的

B.割裂了绝对运动和相对静止的关系

C.否认静止是运动的特殊状态

D.否认运动对于物质的依赖性

【答案】：D

【解析】唯心主义总是将各种运动形式归结为精神的运动，认为精神是产生物质和运动的根源，也就是否认运动对于物质的依赖性。

5、研究发现，人格特质会对一个人能否拥有充足、良好的睡眠产生影响。例如，一个责任心水平较低的人很难自我约束，去按照既定计划完成任务。因此他们很难形成固定、良好的睡眠习惯。内向的人更难以入睡，因为他们更喜欢在独处状态下思考问题。当他们夜晚独自躺在床上，会有意识地思考问题，导致更加难以入睡。同样，研究人员也发现，习惯早起的人更有责任心，晚上不睡的夜猫子型的人更喜欢新鲜的刺激。每个人其实有着不同的适应自身的睡眠偏好，而这些睡眠习惯，（）。

A.很难在短时间内发生根本改变

B.最终必然会影响你的身心健康

C.其实也不存在绝对的评价标准

D.实际上也反映着你的人格特质

【答案】：D

【解析】题干先表明人格特质影响睡眠，又举例说明不同人格有不同睡眠习惯，结尾应是总结睡眠习惯与人格特质的关联，即睡眠习惯实际上也反映着人格特质。

6、职位分类的标准不包括以下哪个方面？（）

A.工作与资格之间的关系

B.工作与报酬之间的关系

C.资格与报酬之间的关系

D.能力与报酬之间的关系

【答案】：D

【解析】职位分类是将各种工作按照其工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素进行分类。工作与资格之间的关系是职位分类的重要方面，不同职位对资格条件有不同要求，以此区分不同职位类别；工作与报酬之间的关系也是职位分类需要考虑的，不同工作的价值和难度不同，报酬也会有所不同，通过这种关系来合理划分职位等级；资格与报酬之间的关系同样在职位分类范畴内，具备不同资格的人员对应不同报酬水平，可明确职位层次。而能力与报酬之间的关系受个人能力发