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2025年海量高质量人力资源管理试题题库及答案
一、单项选择题
1.人力资源管理的首要职能是（）
A.绩效管理
B.人力资源规划
C.员工招聘
D.员工培训
答案：B。人力资源规划是人力资源管理的首要职能，它为组织的人力资源管理活动提供了总体的方向和框架，是其他各项职能开展的基础。通过人力资源规划，企业可以根据战略目标预测未来的人力资源需求和供给，从而合理安排招聘、培训等工作。
2.以下哪种工作分析方法适用于大量标准化、周期短的工作（）
A.观察法
B.问卷调查法
C.访谈法
D.工作日志法
答案：A。观察法是指观察者通过感官或借助一定的仪器，有目的、有计划地对研
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