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2025-10-29 发布于四川
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员工请假记录与申请规范.docx

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员工请假记录与申请规范

请假记录表

日期|姓名|请假类型|预计请假时长|实际请假时长|请假事由|备注

---------|----------|-------------|------------------|------------------|-------------|-------------

2022-01-01|张三|病假|1天|1天|发烧感冒|无

2022-01-02|李四|年假|5天|5天|度假|无

2022-01-03|王五|事假|2天|2天|家庭事务|需提前请假

2022-01-04|赵六|病假|3天|4天|喉咙发炎|医生建议多休息

请假申请规范

1.请提前至少X个工作日提交请假申请，除特殊情况外，不接受临时请假。

2.提交请假申请时，请确保填写请假事由、请假类型、预计请假时长等信息，以便领导审批。

3.紧急情况下，请务必事后补充完整请假事由并解释原因。

4.请假类型包括但不限于病假、事假、年假、调休等，具体请根据实际情况选择填写。

5.预计请假时长请根据具体情况填写，请尽量准确估计以便安排工作和调整人员。

6.请假期间若有变动，请及时通知相关人员并更新请假记录表。

7.请假记录表中的实际请假时长是指员工实际休假的天数，若请假时间超过预计时长，请及时向人事部门说明原因。

8.请假期间请保持手机畅通，以便领导或同事与您联系。

9.违反请假规范的员工将受到相应的纪律处分，包括但不限于扣除工资、延长试用期等。

以上是员工请假记录与申请规范的考勤表格和相关规定，目的是确保请假申请的合理性和准确性，同时可以提供员工请假情况的记录，方便人事部门进行请假管理和工作调度。请假规范的制定对于确保公司正常运转和员工利益的平衡是十分重要的。希望所有员工能够严格按照规定办理请假手续，相互尊重和配合，共同营造一个良好的工作氛围。