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第八章合同与法律制度

【考情分析】

本章为非税重点章节，与我们的工作生活联系紧密，在考题中所占比例也较高，在学习中要结合考题

特点从法律规定的规律出发，有条理和针对性的复习，对很多记忆难度比较大的知识点要注意归纳总结，

提高学习效率。年均分值15—20分左右，各种题型均可出现。

第一节合同法律制度

一、关系与合同

关系：者与用人单位依法签订合同而在者与用人单位之间产生的。

合同：者和用人单位之间依法确立关系，明确双方权利义务的协议。

（一）关系的特征需要课程、精准联系满分考试：manfenkaoshi

1.主体特定性；

2.内容法定性；

3.者在签订和履行合同时的地位不同的。

（二）《合同法》适用范围

二、合同的订立

（一）合同订立原则

合法；公平；自愿；协商一致；诚实信用。

（二）合同订立的主体

1.合同订立主体的资格要求

年满16周岁，有权利能力和行为能力。

者

【特殊】文艺、体育和特种工艺单位。

Chapter8LaborContractandSocialInsuranceLegal

System

【Examination

Analysis】

Thischapterisakeynon-taxchapter,whichiscloselyrelatedtoourworkandlife,andaccountsforahighproportionofthetest

questions.Whenstudying,wemustcombinethecharacteristicsofthetestquestionsandproceedfromthelawsstipulatedbythelaw,

conductanorganizedandtargetedreview,andpayattentiontothesummaryofmanyknowledgepointsthataredifficulttorememberto

improvelearningefficiency.Theaverageannualscoreisabout15-20points,andvariousquestiontypescanappear.

Section1LaborContractLegal

System

1.Laborrelationsandlaborcontracts

Laborrelationship:thelegalrelationshipcreatedweenaworkerandanemployerwhentheysignalaborcontractin

accordancewiththelaw.Laborcontract:Anagreementweenanemployeeandanemployerthatestablishesalabor