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环境资源保护责任书8篇
环境资源保护责任书第（1）篇
为保证__________工作顺利开展：
一、工作理念
以科学发展观为指导，牢固树立生态文明理念，坚持人与自然和谐共生，强化环境资源保护意识，落实主体责任，完善管理制度，提升工作效能，推动环境资源保护工作全面进步。
二、行为准则
遵循依法依规、权责一致、预防为主、综合治理的原则，明确环境资源保护责任，细化工作任务，强化风险防控，保证各项工作符合法律法规要求，实现环境资源保护与经济社会发展的协调统一。
三、实施条款
1.责任落实
严格落实环境资源保护责任制，明确各部门、各岗位的具体职责，保证责任到人、任务到岗。
建立健全环境资源保护工作台账，定期更新工作进展，及时记录问题及整改情况。
2.污染防治
加强污染物排放管理，严格执行国家及地方环保标准，减少废气、废水、固体废物等污染物的产生与排放。
每日开展__________次生产设备运行状态检查，保证污染防治设施正常运转，防止污染物泄漏。
积极推进清洁生产，采用先进的环保技术和工艺，降低资源消耗和环境影响。
3.生态保护
加强对周边生态环境的监测与保护，定期开展生态调查，及时发觉并处置生态破坏问题。
每月组织__________次生态保护巡查活动，重点关注植被恢复、水土保持等关键环节，防止人为破坏。
积极参与生态修复项目，恢复受损生态系统功能，提升区域生态承载力。
4.风险防控
建立环境风险预警机制，定期评估环境风险点，制定应急预案，提高突发环境事件处置能力。
每季度开展__________次环境应急演练，检验应急响应流程的有效性，保证人员安全与环境保护协同推进。
加强危险化学品、有毒有害物质的管理，防止因管理不善引发环境污染事件。
5.监督改进
设立环境资源保护监督举报渠道，鼓励员工和社会公众参与监督，及时反馈问题。
每半年进行__________次内部环境审计，评估工作成效，总结经验教训，持续改进工作方法。
积极配合上级部门的监督检查，对发觉的问题及时整改，保证环境资源保护工作符合要求。
四、监督执行
1.考核评价
将环境资源保护工作纳入绩效考核体系，定期对责任部门及个人进行考核，考核结果与奖惩挂钩。
建立环境资源保护工作奖惩制度，对表现突出的部门和个人给予表彰，对未达标的行为进行问责。
2.培训教育
定期开展环境资源保护法律法规和业务知识培训，提升员工的环境意识和专业技能。
每年组织__________次环境资源保护专题培训，保证员工掌握最新的环保政策和技术要求。
3.信息公开
依法公开环境资源保护相关信息，接受社会监督，增强工作的透明度。
每半年发布__________期环境资源保护工作报告，向内部员工和社会公众通报工作进展及成效。
承诺人签名留白：__________
签订日期留白：__________
环境资源保护责任书第（2）篇
承诺方类型：□企业□个人□其他__________
根据国家相关法律法规及政策要求，为切实履行环境资源保护义务，维护生态平衡，促进可持续发展，承诺方在此作出如下郑重承诺：
一、承诺内容
承诺方严格遵守国家及地方关于环境资源保护的各项法律法规，积极践行绿色生产生活方式，主动承担环境资源保护责任。具体承诺事项包括但不限于：
（一）全面执行国家和行业环境标准，保证污染物排放符合要求；
（二）加强环境风险防控，预防和减少环境污染的发生；
（三）推行清洁生产，提高资源利用效率，减少废弃物产生；
（四）积极参与生态修复，保护生物多样性，改善生态环境质量；
（五）开展环境宣传教育，提高公众环境意识，营造良好社会氛围。
二、执行规范
承诺方在环境资源保护工作中，将遵循以下执行规范：
（一）建立健全环境资源保护管理制度，明确责任分工，保证各项措施落实到位；
（二）定期开展环境资源保护自查，及时发觉并整改问题；
（三）采用先进的环保技术和设备，提高环境管理水平；
（四）积极配合部门的环境监督检查，如实提供相关资料；
（五）加强内部员工环境资源保护培训，提高全员环保意识。
三、评估机制
为保证承诺事项的有效落实，承诺方设立以下评估机制：
（一）建立环境资源保护目标体系，明确年度工作目标和任务；
（二）定期对环境资源保护工作进行评估，包括但不限于污染物排放情况、资源利用效率、生态修复效果等；
（三）将环境资源保护工作纳入内部绩效考核，与员工薪酬待遇挂钩；
（四）委托第三方机构进行环境资源保护评估，保证评估结果的客观公正；
（五）评估结果定期向社会公开，接受社会监督。
四、调整程序
承诺方根据国家法律法规及政策变化，及时调整环境资源保护工作内容，具体调整程序
（一）密切关注国家法律法规及
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