八乱管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

一、引言

为了加强公司内部管理，提高工作效率，确保工作环境整洁有序，特制定本八乱管理制度。本制度旨在规范员工行为，培养良好的工作习惯，提高企业形象，为员工创造一个舒适、高效的工作环境。

二、制度内容

1.工作区域乱

（1）桌面、地面、墙面等区域不得堆放与工作无关的物品，保持整洁。

（2）办公用品、文件等应分类存放，定期清理，确保工作区域整洁有序。

（3）员工离开座位时，应将个人物品整理好，不得随意摆放。

2.文件资料乱

（1）文件资料应按照类别、时间顺序进行分类存放，便于查找。

（2）不得随意丢弃文件资料，如有损坏或过时，应按规定进行销毁。

（3）重要文件资料应备份，确保信息安全。

3.设备工具乱

（1）设备工具应放置在指定位置，不得随意摆放。

（2）使用完毕后，应将设备工具归位，确保下次使用方便。

（3）定期对设备工具进行检查、保养，确保其正常运行。

4.通讯设备乱

（1）手机、电脑等通讯设备应保持整洁，不得随意摆放。

（2）不得在通讯设备上放置与工作无关的物品。

（3）下班时，应将通讯设备充电，确保次日正常使用。

5.休息区域乱

（1）休息区域不得堆放垃圾、食品残渣等。

（2）休息区域内的物品应保持整洁，不得随意摆放。

（3）员工应自觉维护休息区域卫生，共同营造良好的休息环境。

6.卫生间乱

（1）卫生间内不得堆放垃圾、杂物。

（2）使用完毕后，应将洗手池、马桶等设施清洗干净。

（3）定期对卫生间进行消毒，确保卫生。

7.会议室乱

（1）会议室内的物品应保持整洁，不得随意摆放。

（2）会议结束后，应将会议室内的物品归位，保持整洁。

（3）使用会议室时，应遵守会议纪律，不得大声喧哗。

8.员工个人物品乱

（1）员工个人物品应保持整洁，不得随意摆放。

（2）不得在工作区域堆放与工作无关的个人物品。

（3）下班时，应将个人物品带回家，确保工作区域整洁。

三、奖惩措施

1.对遵守八乱管理制度的员工，给予一定的奖励。

2.对违反八乱管理制度的员工，给予批评教育，情节严重的，将进行处罚。

四、附则

1.本制度自发布之日起实施。

2.本制度由公司行政部门负责解释。

3.本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。

第2篇

一、制度背景

为了加强公司内部管理，提高工作效率，确保工作秩序，营造一个和谐、有序的工作环境，特制定本八乱管理制度。

二、制度目的

1.规范员工行为，养成良好的工作习惯。

2.提高员工自律意识，增强团队凝聚力。

3.减少工作失误，提高工作效率。

4.保障公司财产安全和员工人身安全。

三、制度内容

1.工作区域乱

（1）禁止在工作区域内吸烟、饮酒、吃零食等不文明行为。

（2）保持工作区域整洁，及时清理垃圾，不得随意堆放物品。

（3）遵守公司作息时间，不得擅自离岗、串岗、闲聊。

2.办公桌乱

（1）保持办公桌整洁，定期清理桌面物品，不得堆放杂物。

（2）文件、资料摆放整齐，便于查找和归档。

（3）下班前关闭电脑、打印机等设备，拔掉电源插座。

3.通讯设备乱

（1）手机、电脑等通讯设备不得在工作时间进行与工作无关的聊天、游戏等活动。

（2）保持通讯设备电量充足，避免因设备故障影响工作。

（3）遵守公司通讯设备使用规定，不得泄露公司机密。

4.会议室乱

（1）进入会议室前，请关闭手机等通讯设备，保持会议秩序。

（2）会议期间，遵守会议纪律，不得随意离开会议室。

（3）会议结束后，及时清理会议室，保持会议室整洁。

5.卫生间乱

（1）保持卫生间卫生，及时清理垃圾，不得随意乱扔。

（2）使用卫生间设施时，注意节约用水，避免浪费。

（3）爱护卫生间设施，不得随意损坏。

6.走廊乱

（1）保持走廊整洁，不得随意堆放物品。

（2）上下班高峰期，注意行走安全，避免拥挤。

（3）遵守公司规定的通行规则，不得逆行、闯红灯。

7.停车场乱

（1）按照规定停车，不得随意占用他人车位。

（2）保持停车场整洁，不得随意堆放杂物。

（3）爱护停车场设施，不得随意损坏。

8.食堂乱

（1）遵守食堂秩序，排队就餐，不得插队。

（2）爱护食堂设施，不得随意损坏。

（3）保持食堂卫生，不得随意乱扔垃圾。

四、制度执行

1.各部门负责人要加强对本部门员工的监督和管理，确保八乱管理制度得到有效执行。

2.公司定期对各部门进行八乱管理制度执行情况进行检查，对违反规定的员工进行批评教育或处罚。

3.员工对违反八乱管理制度的员工有权进行举报，公司将对举报人保密。

五、附则

本制度自发布之日起施行，如遇特殊情况，由公司另行通知。

第3篇

为了维护公司秩序，提高工作效率，保障员工权益，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本八乱管理制度。

一、制度范围

本制度适用于公司全体员工，包括但不限于以下八个方面