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2025国考武汉市机关党委岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括题（共3题，每题15分，共45分）
1.题目
武汉市某机关党委在推进“党建引领基层治理”工作中，收集到部分社区关于“红色物业”建设、党员先锋模范作用发挥、居民参与治理等方面的意见建议。请根据以下材料，概括居民反映的主要问题及改进建议。（要求：全面、准确，不超过300字）
材料
A社区：部分物业工作人员服务态度差，对居民诉求推诿扯皮；物业费收缴率低，维修资金使用不透明。居民希望物业能加强与社区党委联动，建立党员楼栋长制度。
B社区：党员志愿者服务时间不固定，居民参与“随手拍”监督活动积极性不高。建议建立积分奖励机制，鼓励居民参与社区治理。
C社区：部分老旧小区缺乏无障碍设施，独居老人出行困难；垃圾分类投放点不足，导致乱扔垃圾现象频发。居民呼吁加大硬件投入，并开展常态化宣传。
答案
居民反映的主要问题包括：①物业服务质量不高，收费及资金使用不透明；②党员先锋作用发挥不足，居民参与治理渠道有限；③老旧小区基础设施薄弱，服务配套滞后。改进建议：①强化物业党建联建，建立党员楼栋长制度；②推行积分奖励机制，激发居民参与热情；③加大硬件投入，完善无障碍设施及垃圾分类投放点，并加强宣传引导。
解析
本题考查归纳概括能力，需从多角度提炼居民诉求，分点作答，避免重复。材料中涉及物业、党员、基础设施三方面问题，建议对应分条阐述，确保全面性。
2.题目
武汉市机关党委在开展“党员下沉社区”活动时，发现部分单位存在“走过场”现象，如：派发物资代替服务、党员与居民交流不深入等。请根据以下材料，分析“走过场”现象产生的原因。（要求：条理清晰，不超过200字）
材料
A单位：部分党员仅象征性送米送油，未实际解决居民困难；社区反映，这类“形式主义”活动反而增加负担。
B单位：党员下沉前未做调研，提出的建议与居民需求脱节；居民认为“只是走流程”，缺乏获得感。
C单位：下沉党员与社区工作者沟通不畅，服务内容单一，未能形成合力。
答案
“走过场”现象产生的原因：①重形式轻实效，派发物资代替深入服务；②下沉前未调研，需求对接不精准；③党员与社区工作者协作不足，服务内容单一；④缺乏监督考核机制，导致责任落实不到位。
解析
本题需从主观、客观两方面分析原因，如形式主义、调研不足、沟通不畅等，分点阐述并突出关联性。避免仅罗列表面现象，要深挖根源。
3.题目
武汉市某街道在推进“智慧党建”建设中，收集到部分党员和群众的意见。请根据以下材料，概括群众对“智慧党建”的顾虑和建议。（要求：简明扼要，不超过150字）
材料
老党员张大爷：手机操作不熟练，担心“数字鸿沟”被拉大；建议增设人工服务窗口。
青年党员李明：部分线上平台信息更新不及时，互动功能单一。建议增加直播议事、在线投票等环节。
普通群众王女士：担心个人信息泄露，对数据安全存疑。呼吁加强隐私保护，公开平台使用规则。
答案
群众顾虑：①老年人操作不便，存在数字鸿沟；②平台信息更新慢，互动功能不足；③数据安全风险引发担忧。建议：①增设人工服务；②优化平台功能，增加互动环节；③强化隐私保护，公开使用规则。
解析
本题需区分不同群体的诉求，如老年人与年轻人的差异化需求，分点概括并突出针对性。避免混为一谈，确保精准提炼。
二、综合分析题（共2题，每题20分，共40分）
1.题目
有人认为“党员下沉社区就是增加社区负担”。请结合材料，谈谈你对这一观点的看法。（要求：观点明确，分析透彻，不超过350字）
材料
武汉市某社区党委书记表示：“党员下沉后，我们不仅得到人力支持，更学会了科学治理方法。”该社区通过党员带头推动老旧小区改造，居民满意度提升30%。
某单位负责人坦言：“下沉党员参与环境整治、调解纠纷，确实减轻了社区压力。”但部分党员因任务分配不当，引发居民不满。
答案
该观点片面。党员下沉既能提供人力支持，又能优化治理效能，但效果取决于组织方式。正面案例证明，合理分配任务、加强培训能提升居民满意度；反面案例则警示需避免“一刀切”派发任务。因此，关键在于科学设计下沉机制，确保服务精准、责任到位。
解析
本题需辩证分析，既要承认潜在问题，又要突出积极作用。结合材料正反案例，论证“量体裁衣”式下沉的意义，避免绝对化评价。
2.题题
武汉市机关党委在推进“红色教育基地建设”中，发现部分基地存在“重建设轻实效”的现象。请结合材料，分析这一现象背后的深层次原因。（要求：逻辑清晰，不超过400字）
材料
A基地：场馆陈旧但游客寥寥，宣传推广不足；居民反映“缺乏互动体验”。
B基地：投入巨资打造高科技展陈，但内容同质化严重，未能体现本地特色。
C基地：与学校合作开展研学活动，但因形式单一，学生参与热情不高。
答案
“重建设轻实效”现
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