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2024民丰县辅警招聘考试题库及答案

（满分100分时间120分钟）

姓名：________________准考证号：_______________

一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）

1.《监察法》规定，被调查人逃匿，在通缉（）后不能到案，或者死亡的，由监察机关提请人民检察院依照法定程序，向人民法院提出没收违法所得的申请。

A.三个月

B.六个月

C.二年

D.一年

【答案】：D

2.对被盘问人的留置（继续盘问）时间自（）之时起不超过24小时。

A.被关进候问室

B.带至公安机关

C.被盘问结束

D.被盘问开始

【答案】：B

3.公安机关对与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身可以进行检查。检查时，人民警察不得少于（）人。

A.2

B.1

C.4

D.3

【答案】：A

4.根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第十六条的规定，行政拘留处罚合并执行的，最长不超过（）日。

A.20

B.10

C.15

D.30

【答案】：A

5.采用暴力阻碍国家机关工作人员执行公务造成国家机关工作人员重伤的，（）。

A.以扰乱公共秩序罪定罪处罚

B.构成妨害公务罪的结果加重犯

C.以妨害公务罪和故意伤害罪实行数罪并罚

D.以故意伤害罪论处

【答案】：D

6.交警老崔依法对一辆超员客运车进行罚款，违法驾驶员吴某悄悄递上现金，被老崔严词拒绝。吴某又通过关系找到老崔的舅舅帮忙说情，老崔不为所动。老崔通过教育吴某使其认识到超员驾驶潜在危害的严重性，并坚持对其依法处罚。老崔的行为所体现的人民警察职业准则是：

A.爱岗敬业

B.秉公执法

C.英勇善战

D.团结协作

【答案】：B

7.张某等4人因口角与周某等5人发生纠纷，进而互殴，几乎所有人头面部都受伤出血，民警接报警后到达现场。下列说法正确的是（）。

A.民警可以鸣枪示警

B.民警既可以使用警械也可以鸣枪示警

C.民警在警告无效后，可以使用驱逐性、制服性警械制止双方继续殴斗

D.民警可以立即使用武器制止双方继续殴斗

【答案】：C

8.有下列（）之一情形的，不得招聘为辅警。

A.因违章停车受到交通处罚的人员

B.有网贷未还清的人员

C.因赌博受过治安管理处罚的人员

D.有直系亲属为民辅警身份的人员

【答案】：C

9.张某拒绝接受口头传唤，被民警强制传唤到公安派出所后，一直谩骂民警，公安派出所民警无法工作。张某构成（）。

A.阻碍执行职务的违反治安管理行为

B.扰乱公共场所秩序的违反治安管理行为

C.扰乱单位秩序的违反治安管理行为

D.侮辱的违反治安管理行为

【答案】：C

10.民警在夜间巡逻时发现道路旁有一男子醉酒卧地不醒，民警应该如何处理（）。

A.将该男子挪至安全区域，民警继续巡逻

B.一直呼喊该男子，直到其清醒

C.先将该男子挪至安全区域，查找其随身携带身份信息，联系其家属将该男子领回

D.在该男子面部喷洒凉水，使其清醒

【答案】：C

11.根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第十六条的规定，行政拘留处罚合并执行的，最长不超过（）日。

A.15

B.30

C.10

D.20

【答案】：D

12.应聘警务辅助人员原则上年龄为（）。

A.年龄16至35周岁

B.年龄18至25周岁

C.年龄18至35周岁

D.年龄18至30周岁

【答案】：C

13.公安机关办理的行政案件，如果由（）公安机关管辖更为适宜的，可以由其公安机关管辖

A.上一级

B.违法行为结果地

C.违法行为人居住地

D.违法行为发现地

【答案】：C

14.下列刑罚中属于主刑的是（）。

A.拘役

B.驱逐出境

C.罚金

D.没收财产

【答案】：A

15.公安民警在化解村民情绪中哪一项表述是正确的?（）

A.要理解政府的难处，不要操之过急

B.公安机关将全力以赴开展调查，绝不姑息

C.法网恢恢，逃犯早晚会被抓到的

D.大家一定要自行克服暂时的困难

【答案】：B

16.公安机关作出治安管理处罚决定前，应当告知违反治安管理行为人（），并告知违反治安管理行为人依法享有的权利。

A.作出治安管理处罚的事实和理由

B.作出治安管理处罚的事实、理由及依据

C.作出治安管理处罚的具体法律依据

D.作出治安管理处罚的理由

【答案】：B

17.由后接近的单警控制技术有（）。

A.切别摔控制

B.别臂压臂控制

C.锁喉摔控制

D.跪压控制

【答案】：C

18.《治安管理处罚法》对侵犯财产权利的行为，规定的最高罚款幅度是可以并处（）元以下罚款。

A.5000

B.1000

C.2000

D.200

【答案】：B

19.下列哪项属于酌定情节？（）

A.前科

B.从犯

C.预备犯

D.累犯

【答案】：A

20.曾受过（）的人员不