2025年培训管理岗位说明书 .pdfVIP

英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

培训管理岗位说明书

岗位名称培训管理岗岗位编号

所在部门人力资源部岗位编制1人

直接上级人力资源部经理薪酬类型

直接下级无

所辖人员无岗位分析日期2004年11月

本职：在人力资源部经理的领导下，负责拟定并执行集团总部培训计划，负责集团总部人员培训工作的

实施和员工职业生涯管理

职责与工作任务：

职责表述：负责拟定集团总部年度、月度培训计划，并实施工作时间百分比：%

职

责工作拟定集团总部的年度和月度培训计划，并呈报上级审批

一任务负责执行和调整培训工作计划

职责表述：负责集团总部培训管理制度建设工作工作时间百分比：%

职

责工作拟定和完善集团总部培训管理制度，并呈报上级审批

二任务落实集团培训管理制度

职责表述：负责落实集团总部和二级公司领导班子的培训管理工作工作时间百分比：%

负责调查员工培训需求，并撰写调查报告

职根据培训需求，制定培训方案，并呈报上级审批

责工作

三执行审批后的培训方案

任务

负责联络、管理外部培训机构或培训人员

负责评估培训效果，并撰写评估报告

职责表述：负责管理集团总部员工的职业生涯工作时间百分比：%

职根据员工的能力和意愿，指导员工建立符合个人特点的职业生涯规划

责工作

四任务负责建立员工职业生涯规划档案，并负责管理职业生涯档案

及时根据员工的职业生涯规划的变化，进行修正

职责描述：指导和监督二级公司的培训工作工作时间百分比：%

职指导和监督二级公司培训制度的建设工作

责工作

五任务指导二级公司制定培训工作计划，并监督实施

指导二级公司制定培训方案，并监督实施

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

职责

职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%

六

权力：

对培训计划、制度、方案的执行权

对集团相关信息的知情权

业务权

对培训计划、制度、方案以及员工职业生涯规划的建议权

对二级公司培训相关的指导、监督权

人事权无

财务权无

工作协作关系：

内部协调关系集团总部各部门、下属二级公司

外部协调关系相关培训机构、学校、培训人员等

任职资格：

标准教育水平本科学历，3年及以上工作经验，其中同职能领域2年及以上工作经验；

与经验要求或硕士及以上学历，2年及以上工作经验，其中同职能领域1年及以上工作经验；

专业人力资源管理及相关专业