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士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为己任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?——《论语》
2025年年度安全工作计划
一、总体工作思路
进一步完善公司的安全管理制度,明确各级人员的安全职责,在
保证公司正常运营的同时,最大程度地降低安全风险,提高员工的安
全意识,并通过持续改进安全管理流程,实现零事故。
二、年度安全目标
1.不发生死亡事故,重伤人数≤1;
2.不发生较大及以上设备事故;
3.不发生造成重大社会影响的公共安全事故;
4.减少安全生产责任事故的发生。
三、具体工作安排
(一)健全安全管理组织考核体系,完善安全管理网络,夯实安全基
础管理
1.建立健全各业务中心安全管理网络
由安委办牵头组织各业务部门主要人员确定主要负责人为第一
责任人,确定主管安全部门或人员的检查、督促落实安全问题责任,
片区(部门)负责人、项目经理或业务部门落实安全问题,分工明确,
责任到人。
2.推动落实各层级安全生产责任制
牵头组织人力、科技人居、能源运维等主要部门进一步明确各层
级人员安全生产责任,逐级签订安全生产责任状,根据安全责任状内
容进行考核,作为各部门人员年终绩效考核参考。
以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》
(二)根据目前公司存在的安全问题,深入开展安全整治活动
根据2023年度安全生产现状,各部门沟通衔接、部门及人员安
全责任制落实、安全管控能力、项目施工现场发现并解决安全问题能
力等是兹待解决的问题
1.安全工作前置,从源头减少安全隐患
由安委会安委办牵头业务发展中心、科技人居、能源运维、供应
链等部门共同研讨,确定内容,搭设标准化流程。业务发展中心应对
设计、施工进行方案交底,能源运维根据项目情况提前介入,设计、
施工根据交底内容及运维需求确定安全防护措施。
2.加强安全检查力度,消除安全隐患
加强安全检查力度,每月对公司所属重点项目进行安全巡检,并
形成检查报告,报告中包含项目排名、优秀做法、优秀项目、优秀个
人、项目存在的较大问题及整改意见,并在安委会会议上进行汇报,
定期组织安委会成员对问题较多较大项目进行督办检查。
3.加强安全教育培训,提升安全管控能力
加强安全赋能,根据安全巡检情况,找出安全管理薄弱点,加强
安全培训教育,提高现有人员安全管理能力。
4.提升各级人员事故应急处理能力
根据事故应急研讨会会议内容,牵头科技人员、能源运维完善各
业务中心应急救援保障体系。组织对各层级人员进行应急救援赋能培
训,提升应急时间处理能力。
(三)工作计划安排
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