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会计实操文库PAGE1/NUMPAGES4
文书模板-人才培养方案修订的综合情况说明报告
（一）原方案基本情况
原人才培养方案制定于[XXXX年X月]，适用范围为单位[全体员工/核心岗位人员/新晋员工]，培养周期为[X]年。方案主要内容包括[培养目标、培养对象、课程体系、培养方式、考核评价]等，培养方式以[内部培训/外部授课]为主，年均培养投入[X]万元。原方案实施以来，共培养[X]名人才，为单位发展提供了一定支撑，但也逐渐暴露出与当前需求不匹配的问题。
（二）修订背景及原因
单位发展需求变化：随着单位[业务转型升级/市场规模扩大/战略
ERP应用资格证持证人
从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。
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