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2025国考宁波市文艺管理岗位申论预测卷及答案

第一部分：阅读材料（共3题，每题20分，满分60分）

材料一

宁波市作为国家历史文化名城，拥有丰富的文艺资源。近年来，宁波市积极推进“文化强市”战略，着力打造文艺高地。截至2024年，宁波市共有各级文艺院团12家，其中国家级1家，省级3家；艺术表演场馆8座，年演出场次超过1200场；公共图书馆、文化馆总量达23个，总藏量超过600万册。然而，宁波市文艺管理仍面临诸多挑战：一是文艺院团市场化运作能力不足，部分院团财务依赖财政拨款；二是文艺人才流失严重，尤其是青年骨干人才外流现象突出；三是文艺作品创新能力不强，原创剧目数量少，引进剧目同质化严重；四是基层文艺服务设施布局不均，部分农村地区缺乏专业的文艺指导。

材料二

2023年，宁波市启动“文艺惠民工程”，计划通过三年时间，实现“每月一剧、每周一演”的目标。具体措施包括：一是加大对基层文艺院团的扶持力度，每年安排专项经费500万元，用于提升院团演出水平；二是整合社会资源，鼓励企业、社会组织参与文艺演出，拓宽演出渠道；三是建立文艺人才“回流计划”，对回甬发展的文艺人才给予安家补贴和项目支持；四是加强文艺作品创作引导，设立“宁波市文艺创作基金”，重点扶持原创剧目。然而，实施过程中发现，部分惠民演出因场地限制无法覆盖所有社区，部分文艺人才因政策吸引力不足未能回甬发展，原创剧目仍以传统戏曲为主，现代题材作品较少。

材料三

为解决文艺管理中的痛点难点，宁波市文化广电旅游局制定《宁波市文艺管理优化方案》，提出以下措施：一是推进文艺院团改革，引入市场机制，鼓励院团开展商业演出，降低财政依赖；二是完善文艺人才政策，设立“甬才卡”，为文艺人才提供住房、子女教育等优惠政策；三是加强文艺创作引导，成立“宁波市文艺创作委员会”，由专家学者、艺术家组成，对文艺作品进行评审和指导；四是优化基层文艺服务设施布局，计划在未来三年新建10个村级文化服务中心，配备专业文艺指导人员。然而，政策实施过程中遭遇阻力：部分院团对市场化运作存在抵触情绪，部分企业因风险顾虑不愿参与文艺投资，基层文化服务中心建设因资金不足进展缓慢。

题目1（20分）

根据材料一、材料二、材料三，概括宁波市文艺管理面临的突出问题，并提出至少三条可行性建议。要求：问题概括全面，建议具体可行，条理清晰，不超过400字。

题目2（20分）

假设你是宁波市文化广电旅游局的一名工作人员，请根据材料二，草拟一份关于“文艺惠民工程”实施情况的汇报材料，重点说明实施过程中遇到的问题及改进方向。要求：内容完整，逻辑清晰，语言得体，不超过500字。

题目3（20分）

根据材料三，假设你被任命为《宁波市文艺管理优化方案》的起草组成员，请撰写该方案的核心内容，包括方案目标、主要措施和保障机制。要求：内容具体，措施有力，保障到位，不超过600字。

第二部分：文章论述（共1题，满分40分）

题目4（40分）

“文艺兴则国运兴，文艺强则国家强。”结合宁波市文艺管理的实际情况，论述如何推动文艺事业高质量发展，为文化强市建设提供有力支撑。要求：观点鲜明，论据充分，逻辑严谨，语言流畅，不少于800字。

答案及解析

答案1（20分）

问题概括：

1.财政依赖严重：文艺院团市场化运作能力不足，财务依赖财政拨款；

2.人才流失严重：青年骨干人才外流现象突出，政策吸引力不足；

3.创作能力不足：原创剧目数量少，引进剧目同质化严重，现代题材作品较少；

4.基层服务不足：文艺服务设施布局不均，农村地区缺乏专业文艺指导。

建议：

1.推进市场化改革：鼓励文艺院团开展商业演出，引入社会投资，降低财政依赖；

2.完善人才政策：设立“甬才卡”，提供住房、子女教育等优惠政策，吸引人才回流；

3.加强创作引导：成立“宁波市文艺创作委员会”，扶持原创剧目，鼓励现代题材创作。

解析：

问题概括部分，需全面覆盖材料中的痛点，如财政依赖、人才流失、创作能力不足、基层服务不足等。建议部分需具体可行，如市场化改革、人才政策、创作引导等，结合宁波实际提出针对性措施。

答案2（20分）

汇报材料：

关于“文艺惠民工程”实施情况的汇报

尊敬的领导：

2023年，宁波市启动“文艺惠民工程”，计划通过三年时间实现“每月一剧、每周一演”的目标。工程实施以来，取得一定成效：一是累计演出场次达800余场，覆盖全市80%以上的社区；二是引入社会资源参与演出，新增合作企业12家；三是开展文艺人才“回流计划”，吸引5名骨干人才回甬发展。

然而，实施过程中仍存在以下问题：

1.场地限制：部分社区因场地不足无法覆盖，演出需求难以满足；

2.人才不足：部分惠民演出因缺乏专业人才导致质量不高；

3.政策吸引力不足：部分文艺人才因